这样的事要是发生在我身上，我也干得不顺心。不过我会把不顺心的原因说给老板听，看他什么态度，如果还是继续这样，我会给老板提出辞职。
老板出尔反尔
休息-—做人要讲诚信，竟然答应员工每月休息两天，就必须让员工休息。休息也是为了更好地工作，一个月不休息，人就会感觉精神疲劳，干活也影响效率。
工资—-还有工资的事，说好的每月15号发工资，就必须要做到，每个月只有2400元的工资，作为一个超市老板还是能挤出找个钱的。真是发不出来也应该给员工一个交代，说明下原因，让员工心里踏实点。不过不能恶心循环，下个月必须要按时15号发工资。
工作累—–你要清楚小超市和大超市不一样，一个人要当几个人用，要上货，要运货，这些都需要员工来干，不能推给老板去干吧!不像大超市有专门的理货员，自己只负责各自的一片。老板说活不累一听就是假话，他要是一开始说工作累还能招到人吗？
不顺心就辞职
两千多的工作应该很好找，干得不顺心就不干，又不给交保险，没什么可顾虑的。出来打工挣钱是一方面，心情是另一方面，只要心情不好了，一天也不想待。
骑马找马，你先别慌慌着辞职，可以抽下班的空去附近转转，看有合适的工作吗？找好下一家，你就可以提出辞职了，这样放弃超市的工作就不感觉可惜了。
温馨提示：下次找工作最好找那种能交五险的，这样以后有个退休金，老了也有保障。
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