1、新资质改革后，职称的需求增加，企业升资质，需要一定比例的职称，需要企业人员有中级职称，二建+中级配合使用；
2、项目招投标需要职称，现在国家正在规范职称证书的统一查询渠道，这也是职称证书全国通用的重要步骤；
3、当企业人员中级职称不够时，就需要外借职称证书，即可以挂靠，一般4000-5000元/年；
4、落户：很多城市对于落户都有一定的要求，而具有中级职称会给落户带来很多的便利；
5、养老金：退休的养老金与职称也存在一定的关系；
6、职称聘任后，工资与职称挂钩，可以多领工资；
7、中级工程师是考评高级工程师的前提条件，大专-中工满7年，本科-中工满5年；
8、长沙市新获得工程系列中高级职称的专业技术人才，分别给予中级3000元、副高级5000元、正高级10000元补贴。
按道理来说，职称是能力的体现，能力突出了得到社会的认可才应该有相应的职称。但职称又和个人的待遇相对应，必须要有一些条条框框来验证，于是就有了评定职称，职称也就漫天飞了，如今在事业单位去到处都是高级职称，中级职称对于刚参加工作的年轻人还有点用处，但如果你晋升无望，只是个中级职称，那就会被人瞧不起。
八十年代刚参加工作那会，单位只有一个工程师，其他的助理工程师就算厉害的了。工程师与大学讲师相对应，那时的工程师是五十年代以前毕业的大学生。但不一定人人都能评上，有著作或者担任过大型项目负责的对社会重大贡献的人才能评上，没有高级工程师之说，工程师之上就是大学教授和研究员，是可望而不可即的。到了后来为了关心知识分子，开始评职称，其标准就不断地宽泛了。于是，连工程师这样的职称也就显得很平常了。至于水平如何，就没有必要深究了？
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