报社社长和总编谁大？怎么与报社的社长和总编相处？报社的社长和总编之间有什么鲜为人知的内幕？
身为一个曾经在报社工作了20多年的老报人，我给您最为专业的解答。
很多地市报的报社社长和总编行政级别是平级的，但是在具体分工的时候，会有很明显的区别。下面我就给您详细说明：
1、社长主抓经营，总编主抓编务；
一个报社不仅仅是办报，还需要创收，还需要生存下去。
社长的主要职责就是经营，让报社能够得以正常运转。对于有些地市报来说，连人员工资加上固定开支，一年少则好几百万，多则上千万。
这些钱从哪里来？
除了财政拨款是一块“收入”之外，其余资金缺口，就得靠报社自己去创收。
社长就是报社创收的总负责人。
所以，无论是大到报社上新的价值百万的激光彩印设备，还是小到报社大楼的门市房出租，社长都要负责，社长都要过问。
从报社的财权来说，无疑社长的权力还是很大的。
相对而言，权力有多大，责任就有多大，一个单位的正常运营，一百多人的吃喝拉撒，都得由社长操心。
所以，很多与报社有经济往来的单位和个人，有事情都会去找报社的社长，而不是去找报社的总编辑。
当然，也有一些报社比较特殊，报社的社长总编辑是一个人一肩挑。
如果是一肩挑的话，其实也算是有利有弊。
有利就是社长总编辑的领导意图可以高度集中，得到很好的执行贯彻。弊端就是一个人的精力毕竟是有效的，有时候既抓经营，又抓编采，难免会感到分心乏术。
那么，在社长和总编不是一个人的情况下，总编主要负责什么呢？
那就是关于报纸编采的日常事务。比如说，安排发稿了。
哪里有重要采访，派出记者去采访了。对于编辑记者的业绩考核和日常管理了，这些事情，都是由总编管的。
在与一个报社沟通编采业务的时候，就不应该找社长了，这个时候就应该去找总编。
2、社长重利易得利，总编重名易出名；
正因为分工的不同，职责的不同，使得社长和总编工作侧重点不同，个人成就也往往不一样。
我原来曾经作为我所工作的报社的代表去参加全国的行业会议，可以看到很多报社的社长都是很有强人风范的，他们通常都是事务缠身的，有的是百忙当中来开个会。
有的是会还没开完就回去着急处理事去了，有的是到了会场还在遥控办公。
无论从外形，还是气质来说，报社的社长们更像是企业家，为他们的“报社”操碎了心。他们的性格特征也比较接近，大多都是见多识广，能说会道，性格豁达，体型也放旷。
一看就是各个报社的“社长”（老总）。他们当中的很多人本来就当过记者编辑，有的还当过所在报社的广告部主任。所以，他们自身也比较有钱，比较有商业思维。
这也真是报社社长重视利益容易得利了。
跟这些报社社长打交道其实是一件很有趣的事情，他们大多风趣幽默，热情豁达，因为在各自的报社都说的算，所以，你能够感觉到社长们活得绝对不压抑。
同时社长们又是繁忙无比，你跟他们谈事的时候，最好直戳要害。还要有些水平或者营养，否则，社长们很有可能没空跟你聊闲。
与社长们形成了鲜明对比的就是总编们，总编们大多体形清瘦，一派名士风范。对于时事热闻，总会有惊人见解。眼镜是他们的标配，不是近视镜，就是老花镜。通常能够做到总编辑的人都是中老年男士，偶有身材颜值都在线的女总编，就会引来一片拥趸。
对于绝大多数总编辑的文字水平，根本就无需质疑，因为，他们都是奋战在报社编采一线的中坚人物，所以，总编也往往是各个报社的“大笔杆子”。
如果让他们写点什么文章的话，不说是信手拈来，那也得说是驾轻就熟。
现在在自媒体上非常火的“原环球时报总编辑”胡锡进，就是一位总编。他的大气文风获得了很多人的喜爱。其实，那就是在总编辑任上锻炼的基本功。
所以，在一个报社里面，相对于社长来说，总编辑更容易出名。
因为，读者和社会各界通常看到的是总编辑的文章，而不会看到社长的文章。
就对报社的贡献来说，社长和总编辑都很重要，只不过，总编辑更多干的是“面子活”，社长干的更多是“里子活”。所以，人们在接触一个报社的时候，往往都是先听说这个报社的总编辑是谁。
后来，在某个意外的场合，才发现这个报社原来还有“社长”，而且社长的权力还挺大，在报社说话“挺好使”。
3、社长的权力“过期作废”，总编的才华“历久弥新”；
不管是社长，还是总编，能够做到这个位置上的人，都是新闻战线上的大咖了。从人生成就来说，都足以为很多人所仰视。
但是，社长和总编在退休之后谁更强呢？
这里面，我们也可以做一个“比较”：通常来说，一个社长在卸任之后，那就必然会人走茶凉，不好使了。
起码，对于原来报社的业务，他是不能够再管理了，甚至连插手都插不进去了。所以，从这个角度来看，社长的权力还真的就是“过期作废”。
在社长任上，在报社范围之内，不说是呼风唤雨，也算得上是一言九鼎。
但在卸任退休之后，就很难再发挥什么作用了。
与之形成对比的是很多报社退休的老总编倒是很容易找到事做，他们或是在自媒体上继续评论新闻时事，或是到哪个单位企业当起了文职顾问，或者是著书立说。
倒是过的也很安逸，很是发挥出了个人的真正价值。
所以，这正是所谓“失之东隅收之桑榆”，一个报社的总编辑在职的时候，相对于社长来说，可能过的是略微清贫一点，但是在退休之后，往往会发挥出更大的价值，拥有更久远的名声和影响。
4、为什么会出现分不清报社社长大、还是总编大的状况？
上述将社长和总编的责任使命，分工角色介绍完毕之后，我们再来深度分析一下，为什么会有很多人分不清楚，一个报社的社长和总编到底谁大？
首先，社长和总编平级只是别人傻傻分不清楚谁官大的最小的一个原因。
造成认知障碍的一个很大的原因，其实就是无论是社长还是总编都爱往自己身上揽权。
对外的时候，都爱自称是“报社一把手”。
尤其是有些稍微好喝点酒的报社社长或者总编，三杯酒下肚，更是会说他是“报社老大”。这就很容易被人误解成为喝酒者就是报社“唯一的老大”。
外单位的人经常会闹出这样的“笑话”，比如说同样一个报社分别有张社长和李总编。
如果某人且称之为小钱和张社长喝过酒，就会认为张社长是“报社老大”，某一天突然听说了，报社还有一个李总编，号称是“报社一把手”。
小钱就会说：“不对啊！你们一把手不是张社长吗?”其实，这就是搞不清楚，社长是报社的“经营老大”，总编是报社的“编采老大”，两个人管的不是报社的同一摊子事。
再说一个实例，比如说外单位的小杜是跟报社的李总编在某个酒局上认识的，几个朋友为了彰显李总编的尊贵身份，对着小杜介绍说：“这是李总编，报社老大。”
李总编也微微一笑，未置可否。
那么小杜就会以为李总编就是报社的老大。于是，对于李总编好一顿招呼，又是安排，又是殷勤，又是烟酒，甚至又是一些别的招数都用上了。
结果，等到日后的某一天，小杜因为涉及到报社的经营问题，找到报社李总编的时候，却突然被告知，管报社经营的其实另有其人，是自己并不熟悉的张社长。
这样，小杜就会觉得很受伤，甚至会质疑当初的“中间介绍人”：这李总编不是自称报社老大吗？结果在报社也不管事啊！
其实，这怪张社长或者是李总编吗？
都不怪，甚至从某种意义和某个角度来说，他们自称是“报社一把手”都不算毛病。
要怪只能怪接触他们的人对于报社的领导设置太无知。
不知道，自己接触的社长或者总编，到底在管那一摊而已。
5、现实当中，报社的社长和总编不和、争权，也会造成外部人员甚至内部人员的认知混乱；
尽管按照分工和职责，报社的社长和总编是截然不同的，两个人理应是“各干各的”，“各管各的”。
但其实，这种想法，本身就是一种天真的想法。
在真正的报社现实当中，如果报社的社长、总编是一个人，那么一般来说，此人说话在报社就极有权威。
如果，报社的社长、总编是两个人的话，那么他们一般都会不和。或者是面和心不和。
虽然说，社长的分工是经营。但如果，社长安排报社的某个编辑悄悄地发一篇稿子的话，这个编辑能不给安排吗？只要他稍微懂点人情世故的话，那么他也不敢不听社长的啊？
就算是社长不是他的直接领导，但终归是报社社长啊，所以，也得悄悄把社长安排的稿件给发了。
而这种布置，一旦被总编识破，总编往往就会不愿意。总编给出的理由一般是：“就算是社长叫发的，也得跟我说一声。”
这个也很好理解：首先，从编务上来说，发稿确实是总编辑的“一亩三分地”，然后从程序上来说，总编确实有审稿责任，对于要发的稿件知悉，也算是合情合理。
还有一个理由就是：就算是卖社长一个人情发稿，那也是我总编给社长一个人情，而不是你社长直接越俎代庖，直接安排的。
所以，你看看，一个报社虽然不太大，但是内部人际关系往往还真是盘根错节，错综复杂，身为底层的小编和小记，一篇稿件编辑不理想，采写不到位，都不知道自己得罪的是谁。
不知道自己得罪的是报社内部的哪位大神。
因此，报社的基层编采也是最难做的工作之一。
反过来说，总编既然能够做到总编的位置，除了个人的能力、水平和能量之外，往往在一个报社也是担任领导职位多年了，不可能没有点“个人事”，没有个七大姑八大姨的亲戚。
比如说，总编有一个穷亲属，一个自己的小妹夫，从单位下岗之后，没有什么事情做，总编就利用自己在报社的能量和影响，把他悄悄地给安排到了食堂工作。
这本属轻而易举的事情，似乎也不对什么人构成什么影响。但不怕没好事，就怕没好人。
某一次，总编小妹夫喝多酒和报社的同事吹牛，说总编是我实在亲戚。他言者无意，岂不知听者有心。
听者当中，有社长的心腹。就悄悄地把这件事汇报给社长。
社长一听勃然大怒！
竟然不经过我，往里面安插人！？
没错！
报社食堂，那正是社长的“势力范围”，总编不打招呼，往里面安插自己亲属，这在有些社长眼里就是“碰线”了。
于是，我们经常能够看到很多社长和总编不是一个人的报社，两个主要领导：社长和总编不和。
这不仅仅造成了外部人分不清楚，报社到底谁是老大谁是老二，就连内部人有时候也被迫站队，或者是无所适从。
这当然是不利于工作。
所以，有的地市报社，干脆就把社长和总编的职务安排到一个人的身上。
如果，在你朋友圈里，谁既是报社的社长也是总编，身上带个“兼”字，那就是真正的牛人了！无论是社长兼总编，还是总编兼社长，都是实力牛人！
你也就知道，应该怎么和他相处了。
6、如何正确地与报社的社长或者总编相处；
那么身为报社社外人，如何正确地与报社的社长或者总编相处呢？
简而言之一句话，与你的目的有关，比如说，你新开了一家大楼外墙清洁公司，你想要把报社发展为你的大客户，带着这个目的，你首先需要结实的就是报社社长。
因为报社经营、维护都归社长管，社长点头，你才能赚到报社的钱。
换个身份说，如果你是一个新公司的媒体公关，你的公司经常需要在报纸上发新闻报道，或者是发软文，带着这个目的，你就直接去找报社总编。
因为报社编采都归总编管。总编签发，你的稿件才能够发出去。
现在你是彻底整明白，报社的社长和总编到底谁大，是怎么一回事？也懂得了该如何与报社的社长、总编相处了吧？
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一、谁是老大很明显
二者均属于报社的主要领导，多数情况下级别是一样的，也有少数报社总编辑低半格。但无论级别如何，社长排序靠前，是“一把手”；总编辑排序靠后，是“二把手”。报社作为事业单位，是独立法人单位，社长一般是法人。
二、二者的职责分工有差别
报社既然属于事业单位，那无论定性为公益一类，还是二类，都要严格遵从事业单位的决策机制。比如，报社也会设立有关的党组织，负责把准报社的政治方向、发展方向。社长作为“一把手”，必须政治坚定，所以报社的党组织负责人肯定是社长。而党组织的协助负责人，比如党组副书记，则由总编辑担任。报社党组召开的党组会等会议，会议涉及“三重一大”事项，是内部最高的决策会议。
社长和总编辑相互补充，共同构成报社领导集体的核心。
说得再通俗一些，社长主要负责全面工作，包括单位的人事、财政、党建等，代表报社“抛头露面”的机会较多。而总编辑主要侧重抓业务，包括新闻采集、编辑处理、版面审定等，更侧重于内部管理，向老胡同志就长时间担任环球时报总编辑。
三、社长身兼岗位更多
在部分地区，按照党管宣传的原则，主流的官方报社社长会由地方党委宣传部副部长兼任，这也在侧面反映出对报社的重视。一般而言，在宣传系统，电视、广播、报社等传统媒体作为重要的宣传媒介，其主要领导一般都会入列党委宣传部门的副职。
具体到报社来说，只有社长才有机会担纲这一职位，总编辑则达不到这一层次。从这一点来说，社长的政治地位也要高于总编辑。
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