一个初创o2o公司需要哪些岗位

以下部分是我的一点拙见,欢迎各位大能来指正!

对于初创O2O公司,前期需要做的就是资金的合理规划,俗话说好钢要用在刀刃上,那么也就确定了,前期的公司框架结构不能太分散

前期公司需要包含营销部门,招商部门,财务部门即可,咱们刚才提到了,前期公司的资金需要合理运用,所以每个部门人数不宜过多

1.营销部门

对于营销,很多人的概念就是产品买卖,但是随着越来越多人投入到这条大河里,营销人员的素质也需要不断的提升才能不被淘汰,那么,我们这里说到的营销,除了销售产品,最重要的,就是销售服务。只有服务真的能够跟得上,才能为公司打下坚实的市场基础,为以后的市场发展做出好的铺垫。

2.招商部门

2017年是各行各业资源整合的一年,无论从事什么行业,单打独斗只会让自己的脚步越来越慢,最终被同行彻底的甩下,所以招商部门就是要在前期开拓市场资源,负责联系联盟商家,确定合作意向,签订合作协议以及后期的市场资源维护和整理。

3.财务部门

主要负责和联盟商家的货款结算,以及对公司的进账出账进行第一时间详细的整理登记,让所有人都能直观的了解到公司的运行情况,以便及时做出调整。

等到公司稳定运营之后,还会需要美工部门,产品部门等等,在这里就不多说了,总之,对于一个刚刚成立的公司来说,能够合理的运用每一分钱是至关重要的。

现在的销售形式代码真丰富,勉强记得是线上to线下,完全不懂!关注问题后一起坐等懂的人来教诲!说些我的一些相关认识!

个人认为任何形式的销售,都不宜套用模板,尽力拆分每个模式到最小单位,依据核心目标组装成最高效的营销模式,不简单靠拢某个名称!我一直固执认为互联网不过是销售的辅助工具,它本身的优越性就是被普通企业合理运用,也会产生相应价值!电商是把现实里的交易放在高效的网络中,平台的建设不懂,把散兵游勇聚集一起需要太多努力和方法,成功的相当于在网络上建了一个超级商城,名义免费,跟现实里的商场一样,到了临界值或有更好的商品流通主体壮大起来,一样崩盘,现在看,再科学高效的主体也会在一定程度上依赖高速传递信息的网络,但不同于电商及其平台。

我的观点是包括网络在内的所有工具,所有营销模式,万变不离其宗,我单纯认为尽可能高的性价比才是最符合消费者根本利益的!虽然浮云泡沫比比皆是,随着人们消费逐渐趋于理性,会拨云见日,泡沫破碎,还原商品流通本质,去除浮躁和无谓喧嚣返璞归真。

我最希望的趋势,是强势群体干预引导,最起码有效监督,让名声大噪的网络经济体实实在在为大众服务,以增加效率,减少损耗。

我崇尚基因理论,先写这么多吧!我去帮别人节约一点费用!

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