怎样对付身边总是伤害你的小人

1、小人仅仅是人情文化最有趣的必然衍生者而已，所以，你得先给小人正名，尊称他们是人情文化衍生者，你的火气就不会那么大，伤害再大，也只不是人情文化压在你头上的一粒尘埃而已。

一旦你开始产生俗世文化中小人要怎么对付才好的想法，你可能要有跟整个人情社会敌对的强大内心和实力，他们本质上只是几千年的人情文化从产生的那一天起的必然产物而已，他们只相信人情是万能，最鄙视是规律，一旦他做人做事的方式是成本越来越大，大到人情全部都不好使时，他自然会消失都无影无踪，所以，觉得小人仅仅是人情文化最有趣的衍生人，你就会对小人看法完全不一样，包容性会好很多。

2、作为人情文化衍生者，最怕的是永远保持高度神秘感的人，却对自己的神秘感信心十足。所以，他敢对你伤害，一定你的神秘感严重不足，或者，你把让他神秘感最致命流失的，当成最致命的对手。

作为人情社会衍生者，他们比任何人都坚信，他们看到听到的，都是别人的真相，他们让别人看到听到，都是能让别人坚信的假相，所以出于混人情社会者的弱点，让他对于人脉圈在背后让他神秘感悄无声息地消失的人，对于跟他多年亲密合作者对他神秘感的暗中破坏，出于人情，自信觉得警告了就不会了，偏偏越警告越会，最后让他宝贵的神秘感消失殆尽，所以遇到这种人，是你遇到他的最好的伙伴。

作为人情社会的衍生物，他最怕是永远保持神秘感的人，怕的是关键时刻敢跟他翻脸不认人的人，从他所有的渠道，你一旦让他看到听到，都是不怕他知道，让他误判的一切，而不想让他看到的，就算全在他人脉圈的眼皮底下，他连个皮毛都不知道，就算看到听到，也觉得完全不可能，凭这些作出的选择，他不理你时，他没事，想凭这些坑你，任何一个他觉得信心满满的选择，对他其实是降维打击。

3、作为人情文化的衍生者，他们最大的弱点，就是不敢对早就应该翻脸不认人的人及时翻脸，却对他们核心利益长远利益最有益的保持随时翻脸不认人的能力。

人情文化，讲究的是表面和和气气，大家一起发财，但追求有些利益的过程，如果因为考虑利益，考虑人情太多，忽略了规律，忽略了最应该注意的关键力量，功不及时赏，过不及时罚，那种起初很隐蔽，很微弱，最终会成为吞噬他力量的方面，就很难及时被发现。说了所有人都不相信，说了自己又没能力解决，过去吃的就可能要全部吐出来，做错了搞砸了利用人情掩盖，仍把致命的软肋和缺陷当成优点，当成做人做事成本越来越小的优点，说不定还有惊喜的奖励。所以，你只要利用人情文化衍生者这个弱点，失败放任他搞成成功，只要造成失败的他缺点看成优点就行，成功放任他搞成享受成果的狂欢节，只要他无视最隐蔽，最微弱的致命力量的发展脉络就行。

4、作为人情文化衍生者，看重的是能帮他争取到眼前利益表面利益的，最尊重的是短期主义者，这是一种很稳定的必然，但他最鄙视的，是那种认知比他高，那种长期主义者，想害你，可能说明他是上天安排来逼你认知更高，让你变得更长期主义善意的安排。

你认知比他们高，却低认知地从心底鄙视你，还想处处打击你，想一直白嫖你，那就得开始坚决地见路不走，让这种见路不走引导你认知加速疯长，凭你高认知路得到的公开东西，放任他们去抢，凭他们悟不到觉不到的这些东西背后核心和本质性的东西，凭他们想从你这种路分一杯羹的心思，却没有这种路强大的认知水平，随便一个善后的低认知选择，就注定他辛辛苦苦十几年，一夜回到解放前的结局。甚至有些需要花费巨大精力和资金扫尾的事，你可以利用他的人情网络，利用他鄙视、白嫖你的心理，屁颠屁颠地让你一分钱，一个精力也不花就帮你办了。

5、作为人情社会的衍生者，他们看人看事的习惯，都是凭话语权最高的一个人的贴的标签来决定他们的对人对事态度。所以，他们对人不对事时，你重点是自己后脑勺的标签的性质，它们才是最重要的真相，才是你作出选择的最好依据。

如果他们对人不对事时，起决定性作用，是你后脑勺贴的臭标签，对他们有利益有威胁的诱导性标签，所以，他们只是人性的善被人误导了。想方设法让搞清楚这些标签，千万不要让自己在考验时和这些标签不谋而合。比如贴对他的争取的位置很感兴趣的不实标签，关键时刻你却是急着投胎的样子，比如贴你软弱好惹的不实标签，关键时刻却不敢使出让他们肝胆俱裂的软钉子手段，比如贴你是不会轻易和别人翻脸的标签，关键时刻不敢亮剑，你不被人欺负得很稳定，必是天下第一奇闻。

6、作为人情文化衍生者，最喜欢你根本拿不住的标签，和把臭标签误当成香标签拼命维护。

所以你根本拿不住的标签，误当成香标签的臭标签，越早形成是你的吸血王的认知，越早断舍离最好。还要让他误以为你很想舍命维护，让他贴在你后脑勺的标签的强迫下，让你远离了不死也半条命的结局。

7、作为人情文化的衍生者，最喜欢你尚能拿得住的标签，或误当成臭标签的香标签，绝决地抛弃。

所以，越早形成这些标签是你的补血王，你早坚决维护越好，还让他们误判成你想抛弃，让他们在你后脑勺贴的标签的作用下，顺利完成这个标签的维护。

8、作为人情文化的衍生者，最有趣特点就是，人情带来的好处喜欢压榨到极致，压榨到连渣都要利用，但被人暗中利用人情给自己带入巨坑时，坚信只有别人会遇到，当最大危险来临，也恰恰是人情遮住了他的所有感官最厉害的时候。

所以，人情怎么成就人，却从来不防那种在人情掩护下的坑的他，对怎么在人情掩护下，自己被贴上臭不可闻的的标签，竟然一无所知算小事，仍在做和这些标签不谋而合的他，而他自己身边最信任的人，都只想最大化利用和压榨人情，当危险来临，掩盖成你做我放心，放心地做吧，明天对立面都要跟他翻脸不认人，却掩盖成一定会当孙子，明天开始要风斜雨急，却掩盖成仍是风和日丽，接近功成名就，如此，你只管冷冷地看着他作就行了。

1.不搭理，全装不知道。

职场上，伤害你的人就是想让你反击，然后人家好抓住你的把柄。打工人在事发的时候一定要沉得住气，千万不要在情况不明晰的前提下硬上，这样做的结果就是让小人得逞。

2.见面绕道而走，心情完全不受影响。

别人越是陷害你，你越是表面上完全不在意，对方就越是生气。小人的心胸往往非常狭窄，你越是不在意，她心里就越是憋不住气，然后她会想尽一切办法再找你麻烦。这个阶段打工人一定要沉住气，这是让敌人完全地暴露出来的最佳时机。

3.努力工作，获得上级认可。

打工人一定要明白自己在职场工作的目的是什么：赚钱和发展。一切跟这两件事情不沾边的事情都是无用之事、无用之人，选择远离和冷处理就是最好的办法。

一定要把自己的时间和精力放在有用的人和事上，只有这样自己才能获得最快速的进步和发展。

4.升职是对付小人的最佳办法。

平级之间的斗争往往是最激烈的，当你脱离了被管理阶层成为管理阶层的时候，世界就大不一样了。曾经难为你的那些敌人和小人，统统都会变成谄媚之人。

人性就是这么势利，所有人都懂得趋利避害、趋炎附势，在这个过程中把自己的利益争取到最大。

5.不要试图与之和解，这只是给自己平添烦恼。

职场上，翻脸了就是翻脸了，不管是领导还是同事，只要人家已经明确地表示出了对你的态度，那基本上就已经是解决了，打工人不要再试图去挽回了。