你找工作一般都去哪

如果要通过劳务找就去58，如果是找公司直接对接招聘就去BOSS找，赶集属于二者结合，两边都有，就看你会不会区分。

58同城找工作，95%都是劳务中介所，能碰到直招的算你运气好。劳务的总是会夸大薪酬和工作内容，而且骗子还多，一不小心丢时间又丢钱。58上面说的都是骗人的鬼话，一阵吹得天花乱坠，眉开目笑，其实是狼子野心。

赶集网嘛，属于劳务多，但相对来说直聘的也不少，这就让人更难区分谁是劳务，谁是直聘了，这里给你点小技巧，你仔细看头像旁边一般会有经理啊、人事助理啊、总经理啊之类的，不用考虑100%是劳务中介。如果头像后面注明是老板或者招聘者，或者没有注明的，就有百分之七八十是直聘的，还有百分之二三十是冒充的。这样又怎么区分呢？这就又是一个小技巧了，查看他们发布的位置地图，如果找工厂类工作的，那看他们位置信息是否是工厂，如果是什么写字楼啊，什么大厦啊那就是劳务中介，只有地图位置是工厂的才是直聘。如果是大学毕业找工作的，建议去人力资源市场看，或者去BOSS网找，因为大学毕业阅历少，更容易被骗，还更容易相信高薪。至于其他的类别和前面所说的判断方法差不多。

至于BOSS网，上面直聘的相对来说最多，当然劳务中介也有，没有前两个多而已。怎么区分呢？判断方法大同小异，只要是什么人事经理啊、公司总经理啊、行政经理之类的，都是劳务中介。公司直聘的，一般会写人事，或者招聘着，有的直接没有写，这些95%是直聘方。

劳务中介虽然养活这不少人，但同样坑害了不少人。第一坑害制造业公司，劳务可以给予大量的劳动力资源，但同样断送了企业输送新鲜血液的后路，导致企业招工难，招技术工更难的局面，虽然企业刚开始拥有了大量的廉价劳动力，但后期会被劳务中介所掌控人力培养和输入，故意制造用工荒，关键时候会被迫以更高价从劳务手里买劳动力。

第二，坑害劳动者，劳务为了能招募大量的劳动工人，他们会许诺各种高薪和故意夸大工资水平，面试时隐瞒或者故意说低工作的难度和工厂的要求，导致很多人大老远的跑去入职，一上班才知道被坑了，导致工人面临两难处境，不做嘛没多少钱了，做嘛又担心坚持不下来。有的劳务中介更可恶，骗你来做免费的劳工，明知道你不能胜任这份工作，还允诺各种福利和工资，说工作多么简单，等工人面试了，床单铺盖买好了，体检了，做几天十来天受不了了就会自己走人了，辞工？提前一个月辞职，不然算旷工离职一分钱没有。有的劳务中介直接玩消失和玩无赖，允诺各种工资福利，等发工资了，实际到手离他们允诺的差了好几个台阶，等找他们理论时，就会说招你来的人离职了，怎么允诺你的你去找他，直接开启了无赖模式。打工的哪有那么多时间来耗着，哪怕报警了也属于劳务纠纷，除非去劳动局告，费时费力不说，还不行定能赢。所以大多数都是息事宁人，当自己倒霉。

当然，劳务也给不少暑假工提供了工作机会，虽然是被剥削得很低的那种，但也是一个机会。

一、首先约克老师来讲一讲找工作去哪找？

可以在招聘网站上（诸如：猎聘、前程无忧、智联等）或者去各省市区县类的人才市场找一些你想做的职位，然后去搜索一下公司的环境和薪资；还可以实地考察一下，以下是实地考察所要考虑的情况：

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈；

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻；

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格；

4、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

在找工作的同时，也要有所警惕，不断丰富自己：

1、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己；

2、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补；

3、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

二、其次那就是我们要如何去找的问题了。