有了这个核心竞争力，你就能职场逆袭！
终于毕业了，不用再啃课本了，没有烦人的考试了，再也不会挂科了，也没有人唠唠叨叨逼着你学习了。你感觉自由了，终于不用再学习了！剩下来的就是赚钱享受人生了！
相信这是很多人的想法，不过这种想法其实是很幼稚的。毕业踏入社会并不是学习的终结，相反，真正的学习才刚刚开始。
你以为拿到文凭和学位证书，就可以用来换钱了？你以为你在学校学的那点知识就能走遍江湖了？你以为你一辈子都可以靠学校学的那点底子混下去了？
用不了多久，你就会被残酷的现实一巴掌一巴掌打得鼻青脸肿。
学历？那只是门槛、敲门砖，职场中靠的是能帮公司解决问题的能力。你学历再高，不能干活，完成任务也白搭。
学校的知识？你还没毕业就过时了，以前的知识可能学了一辈子饿不着，现在的知识更迭周期是多少？自己问一下度娘吧！
1. 学习力是职场的核心竞争力！
首先，我们来谈谈职场的核心竞争力是什么？
毕业后你就会来到一个真实的世界！这个世界虽然残酷，但很真实。不会像学校那个象牙塔，给你一种虚幻的安全感。
来到职场后，你会发现你的知识没有用。领导问你的问题不是试卷上的问题，没有现成的标准答案，也没有参考书。解决这些问题，你的旧知识根本派上不用场，你得不停地学习新的知识，适应新的变化，才能解决这些新的问题。
有研究表明：网络信息技术使人类知识更新速度出现了加速。在18世纪的时候，知识更新周期为80到90年，20世纪初，缩短至30年，而到了80～90年代，缩短到5年。而进入21世纪时，知识更新的周期已经缩短至2～3年。
最直观的感受是，如果你一段时间不上网，你甚至都看不懂那些充斥着网络语言的文章标题了。
职场打拼其实拼的就是你的学习力，如果你能快速迭代自己的知识，掌握最新的技能，能解决工作中冒出来的各种新问题，你就能占取主动的位置。
那些固步自封的人，是职场中最先被淘汰的一批人。
你观察一下身边的成功人士、职场达人，哪个不是学习能力超强？像海绵一样，不知饥渴地吸收着各种知识信息？
所以早点认清楚学习力就是职场的核心竞争力这个事实，就能早点调整好自己的努力方向。
2. 你要学的不仅是知识，还有怎么学习和掌握知识。
有人拿着简历去用人单位，口若悬河地谈着自己在学校里学了哪些功课要，掌握了哪些知识和技能。其实这些并不是最重要的，学校里学习到的知识固然很重要，但是这只是静态的知识。
静态的知识只能解决已知的静态问题，而社会是一个动态的社会，不停地在发展。不停地产生着各种新的问题，你要做的是怎么去学习新的知识和解决问题的方法。
所以比知识更重要的是，如何学习和掌握知识。学会了学习，你就与未来产生了链接，未来的出现的问题，你也能用未来掌握的知识来解决。
从小学到大学毕业，一共学习了十几年，你要问问自己，真正收获的是知识还是学习知识的方法？
有多少人能在工作中用到三角函数和高等数学？你学过的那些知识，又有多少比例能够直接用到你的生活中？
但是如果你在学习这些知识的过程中，掌握了一套学习新知识的方法，学会了自学，这学就没有白上。
所以你在学习知识的时候，不光要把注意力放到知识本身，还要把关注学习知识的这个过程。根据实际情况，总结一套适合自己的高效学习方法。
3. 懂得高效学习的人，永远领先别人一步。
前面已经说了学习方法十分重要，因为现代社会信息变化太快。很多十年前热闹的职业今天已经消失得无影无踪，未来还会源源不断地产生新的职业，需要能掌握新职业技能的人才。
一个新的事物出现的时候，人们会被分成几类。一类人看不懂，也不看好，袖手旁观；一类人会迅速反应，做第一批吃螃蟹的人；还会一类人看见别人尝到了甜头，就去跟风。
历史已经无数次证明了，在商业领域先发优势是多重要。有时候不是你做得有多好，而只是你在正确的时候，卡到了正确的位置，就像那头正在风口的猪。
而怎么发现有潜力的新生事物，怎么发现风口？
这就需要你有高效的学习能力，在最短的时间掌握新知识、新技能、新事物的核心价值。
在新事物、新技术、新工具刚诞生不久，大多数人还在驻足观望的时候，就研究清楚了它是个什么东西，搞清楚它的玩法，未来的成长空间。并付诸行动，你就会收获别人收获不到的成果。
4. 有哪些和学习有关的技能需要掌握？
说了这么多，有哪些和学习有关的技能需要我们掌握呢？
首先，你要学会对知识进行管理。
运用各种工具完成对知识的获取、分类、储存、运用，就是知识管理。知识管理的方法有很多，工具也不少。
花点时间认真去钻研几种，熟练掌握一种，并学以致用。
在当今这个网络时代，搜索技术是打开世界之门的钥匙。一旦你熟练掌握了搜索技术，那网络上的各种资源都能为你所用。
当然你还要会运用技术去对这些获取到的知识和信息进行分类，搞清楚哪些是对你目前解决问题有用的，就拿来使用。哪些是暂时用不上的，但未来有可能会派得上用场的，就用知识管理工具进行储存，剩下的那些没用的知识就要过滤掉。
经过一段时间的积累，你就会发现自己的知识边界越来越大，技能越来越娴熟，解决问题越来越高效。
5. 用持续学习与别人拉开差距，获得成功！
有些人只把目光放在眼前需要解决的问题上，没有贯彻持续学习的观念，认为问题解决就行了，干嘛那么麻烦，还要进行知识管理，还要花那么多精力。
其实人和人之间的差距有时候可能根本不是方法，也不是智商上的差距，而是持续努力的差距。
比如学习英语，诞生了那么多钟方法，有逆向英语，有疯狂英语，有听广播学英语的，还有看美剧电影学英语的。有的是从听力开始突破，有的是从口语突破。每种方法都被一部分人证明是卓有成效的，那其他的方法就是错误的吗？
其实那些成功的人最根本的原因是他们坚持下来了。任何方法都不是灵丹妙药，没有持续的努力，持续的学习，都不可能获得好的效果。
人和人的智力条件不尽相同，家庭背景、性格特点也不一样，怎么才能和其他竞争者拉开差距、脱颖而出？其实关键就是持续努力，有句话说得好：成功的道路一点都不拥挤。那些半道放弃的人太多了，如果你能持续努力地学习，你就已经领先了大多数人。
如果你是刚从学校毕业不久的职场新人，端正态度，明白学习的重要性，做好终身持续学习的准备。从知识管理开始，先学会学习，再学习知识和技能，持续努力，相信用不了多久，就能完成职场的逆袭，走上成功道路。
阿尔法观点：有上进心的心，专注做事，不断反思就是高效的学习方法。
作为一个从学校出来经历过国企，创业公司，到现在自己创立公司，我很少谈如何高效学习，不过，让我思考，下面是我的解答：
我认为高效的学习方法最重要的是一个人真的有精进的内心，有上进的心。
我在国企时，每天坐班车上班，上下班的路上都会和公司的副总一起交流，让我有机会了解高手的思维模式和眼界。
不同的公司，经历过不同的结果，不同类型的成长模式，比如说现在我公司一个普通二本的毕业生，从最初的时候，完全达不到工作要求，英语也不行，业务拓展方面也不行，做事拖拉，没有重点，没有时间概念。但是，经历了一两年之后，现在已经成为截然不同的两个人，当然他也没少挨我的骂。现在在业务上可以开拓业务，可以独当一面，可以有实质的工作成果，最根本的一点就是这个员工内心是上进的。
我也见过一些硕士博士，几年前什么样子，现在还是那个样子。
所以如果你有上进心，有特别想变好，特别想成功的欲望，那么你再说高效学习。
在工作当中高效学习。很简单的一件事情，就是做事情第一不要前怕狼后怕虎，在能力范围之内，想好前因后果，就去做，事情做完，去反思，做事的所有的流程，有哪些可以改进，有哪些不够完美，下一次再做，应该怎么办，这样就效率提升了。这样就可以积累出能力。任何一个工作都有其大致的流程，需要面对的客户。但是任何一项工作，都有提升空间。
所以，不管你在哪个领域，去抓住这个领域最重要的做事规律，当你掌握了这个，相当于在职场有了硬通货，唯一的办法，就是不断学习思考和实践。
回到我刚刚举的例子，我手下二本学校毕业的员工，在和国外市场沟通的时候，英语不好，他就会花时间，在工作之余，花几万元上英语培训班。现在，所有的外文翻译，都都可以做，之前翻译一份材料完成需要的时间和质量，和现在完全没有办法比。
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