南都讯 记者夏嘉雯 实习生 许依萍 现代职场的“快节奏”下，职业培训是为白领个人提升和企业发展中不可或缺的一环。根据智联招聘针对白领的职业培训问卷调研数据显示，超过九成的白领认识到职业培训重要性，65.52%的白领认为职业培训直接关系到升职加薪。
谁在学？
近6成白领参加过职业培训，国企和财务参与度最高
随着社会的发展，越来越多的企业注重员工的职业培训，数据显示，56.47%的白领参加过职业培训，仍有32.10%的白领渴望参加职业培训，但碍于现实未能实现。
有哪些白领在参与职业培训？就企业性质而言，不管是传统国企，还是合资企业、外企都比较重视员工的职业培训，企业中白领的职业培训率普遍达到了62%以上，其中国有企业达到了65.16%居于首位，而机关事业单位、私营企业职业培训率分别是56.85%和54.01%。
不同类型企业白领参加职业培训的占比
就职业而言，财务、法务、运营等岗位的白领职业培训率相对较高，均达到了64%左右；行政/后勤是职业培训率最低的行业，仅达到了39.68%。
越来越多白领选择进行职业培训，职业培训的重要性不言而喻。谈及职业培训满意度，近四成白领不满意当前职业培训，愈年轻满意度愈低。“培训效果不理想”和“培训价格过高”是对课程不满最为主要的原因。
为何学？
提升专业技能为主要原因，月薪愈高者愈偏爱线上学习
报告显示，促使白领参加职业培训的原因也有很多，提升专业技能、获得职业资格、拓展视野丰富生活是目前最为重要的三个因素，其中提升专业技能为首要因素，达81.54%，其次是获得职业资格占比63.56%。
与此前不同，2019年不受上课地点甚至上课时间限制的线上培训深受白领喜爱。数据显示，有35.35%的白领选择自主报网课学习，自主学习参加资格考试也占到34.43%。其中财务人员自主报网课学习的占比达到63.05%，远高于其他职业。
薪资水平与线上学习有一定关联，月薪3000元及以下自主报网课学习仅有25.32%，月薪20000以上则占比40%。月薪相对越高，在保证自身基本生活需求前提下，更有余量去提高自己的工作质量和提升工作效率。
学什么？
白领管理能力培训持续火热，“70后”参与度最高
调查显示，白领参加过专业技能培训占比最多，达到34.92%，其次是资格证书培训占比31.48%，这与从业的岗位息息相关，譬如财务、人力资源等。
白领参加职业培训的种类
值得注意的是，在练就硬实力的同时越来越多的人注重软实力的培养，管理能力培训以15.9%的占比成为了职业培训中的参与率第三。
总体来说，薪资水平越高对管理能力培训需求越高。月薪10000元以上的白领参加管理能力培训的比例均超过了24%，其中15001-20000元区间的占比最高，达到31.67%。注重自身管理能力培训的人群中，70后白领参与度最高，占比29.47%，其次是60后占比27.37%，而作为职场主力军的80、90后则需要更多的职场磨练，核心硬实力的提升仍是首要目标。
从企业性质来看，国外文化的引入让白领更注重软实力的提升，外资及合资企业员工重视管理能力培训的人群，分别占比21.79%和19.71%。国内企业中，民营企业以15.93%的占比排在第三位。
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