很高兴来解答，什么人适合做保险销售人员？
我们首先谈一下销售这个岗位，销售本身就是一个富有挑战性的工作，不仅能锻炼人的沟通、交往能力，极大磨练人的耐心、韧性。但是并不是每个人都适合做此项工作。
一个适合做销售工作的人，必须要具备的几个方面的条件：
1. 有坚定的信念
不要被外界的因素和本身的因素影响随意改行，而是坚定念头一直做下去。
我们可以通过做销售获取高收入；通过这个岗位磨练自己，为今后寻求更大发展甚至创业奠定基础；希望通过从事销售积累人脉关系为将来谋求发展打基础；希望通过销售改变自己的性格弱点等等。
2.吃苦耐劳的精神
愿意付出艰苦的努力积累销售知识、经验、客户基础，最终走向成功。
3.能承受压力
由于销售工作中时常要面对的经济、精神、身体等各方面的压力。例如：被人拒绝、责骂、失败、客户丢失、同事和亲人不理解等等，自身一定学会承受压力和释放压力。
4.克服心理障碍
工作需要与形形色色的人打交道，要愿意以平和的心态去面对各种心理需求和特点的人，灵活地应对和处理别人提出或做出的与销售人员自己的价值观和心理习惯不一致的事情。
5.耐心和持久力
销售的业绩不是立竿见影，而需要长期的持久战。
接下来我们说一下保险销售从业员，由于保险产品本身的特殊性，很多从事保险业务人员的是他/她的保险收入占他/她或全家的收入比重不高，甚至很低。他/她只是来学习，玩，或者带娃之余找一份可以随时请假的工作。或者是给自己找一份兼职来做。
说到兼职，如下几个行业也比较适合在保险行业：
（1）教师：因为说话有说服力，有条理，有耐心，容易被客户接受。
（2）律师、医生、记者、金融专业人士等专业性人员，由于文化水平较高，社会关系较好，有良好而稳固的客户群。
（3）生意人：自律性强，能吃苦，心态稳定，不受成本控制思想，有些人有从成功到失败的经历，有重新做大的愿望，即有企图心，更重要的是因为了解生意人的心理特点，可以“以彼之道，还彼之身”，回头来做私营业主这块市场。
（4）服务人员：由于人群接触人多，有机会与各层面接触，更容易获客成单
（5）上班族：不满于现状或者想兼职赚一些外快，这类人有一定的素质，对自己有信心。
一、内勤：
内勤工作主要是管理、服务内的工作，保险公司在招聘中除了学历和正常的素质要求以外还会重点考量以下方面：
1、品德：保险行业是金融服务行业，公司口碑和信誉是要通过每一个员工来实现的，对品德的要求是第一位的；
2、沟通能力：员工需要大量的沟通、传承，要与上下级、客户等部门人员的沟通。沟通能力已经成为现代人的基本素质；
3、逆商：面对挫折、困难的态度与能力，该行业与其他行业要求的人才素质中不同的一点；
4、专业能力：
内勤的许多岗位是需要一定的专业技能的，比如：查勘、定损、财务、销售管理、人力资源管理等。公司招聘你，是要用你的专业给公司带来价值的。
二、外勤：
外勤人员主要工作是销售，除了应该具有上述前三项条件外，还需要具有：
1、亲和力：销售是与人打交道的工作。要求员工有爱心、有亲和力，对员工和公司都好；
2、胆商：如今社会市场竞争加剧，要想成功、要想有突破，还需要具有担当的勇气和信心。
当然，人无完人不是谁天生就是这样的，还需要我们的不断的努力学习与实践。只要你喜欢这个行业，并有明确的目标，加上不断的提升，朝着公司要求的方向，朝着自己的目标，结果是肯定的。
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