关于题主的，我们每个人进入职场之后，都想好好工作，努力表现，争取早一点做出好的成绩，让领导表扬，让同事称赞，做一个人人都羡慕的职场成功的优秀的人，既然愿望都如此强烈，那么我就根据我经验说说优秀员工是怎样被评上的？
【01】优秀员工往往都是低调做人，高调做事
我们平常在职场往往见到这样的人，平常对同事都很好，对领导毕恭毕敬，然后做起事情来完全像是换了一个人，非常积极而且对工作认真负责，且常常帮助团队的人，，这样的人，往往被其他同事所羡慕，领导青睐，所以有选举或者 决定优秀员工的时候，领导和同事都不会忘记你。
【02】工作富有热情，但杜绝越位，非常注重细节，张弛有度
作为一个成熟的职场人士，他们任何细节都会注意到，比如说越位的问题，我们可以表现出自己的工作热情，但是一定要明确自己的定位，否则会遭到同事的猜忌，那么领导也不好安排工作，这时候有这样的评选领导和同事都有可能因为一些原因，而不选择你，所以能获得评选的人，一定在平日里对细节非常注重，张弛有度，帮助别人，只是为别人减轻负担，而不是去做决定。
做好以上两点，表现出众，那么评选为优秀员工自然是众望所归，但是我今天也要根据我的经验跟你说一些心里话和建议，需要你注意:①所谓的优秀，不过是个虚名②成为优秀之后，你骑虎难下，往往就得更加拼命，希望你要考虑到这点③你优秀，做起事情来就要被别人道德绑架，以供调侃，你也要做好心理准备，总之我个人一直崇尚的是在职场的自己真正的竞争力，不要刻意去追求这些所谓优秀员工，在自己的岗位上，尽最大限度的发挥自己的光和热，不要过于刻意功力的去追逐这些，相信你的职场之路会更加轻松。以上谢谢。
亲爱的，我们下次见。
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