任何一件事是否能成功靠的是智商和情商。
如果已经决定辞职了，靠智商要做的事是:
一，学习一下劳动法中关于解除劳动合同的章节（第三十一条）
二，再熟悉一下本公司的员工手册中关于离职的流程。
靠情商要做的事是:
一，提前三十天，低调地把你的辞职信递交到人事部门，之所以要低调就是不要引起公司同事的反感。辞职信要写出真情实感，尽量避免套话。拿出“世界那么大，我要去看看”的格调。
二，找到恰当的机会与领导或老板中肯地谈你辞职的原因。肯定公司和老板对自己的培养，自己对公司有很深的感情，出于个人原因不得不离开。
三，做好工作的交接，对于接手你工作的同事，态度友好诚恳，尽心尽责地站好最后一班岗。
如果这样做老板还是不放手，那么就要找劳动法了，在公司与个人之间，你是弱势群体，劳动法是维护这个群体的利益的。现在的公司一般不愿意和员工产生劳动纠纷。
分寸自己掌握，用心做事事半功倍，辞职是为了更好的开始！
一份工作不想干了，辞职也可以这么潇洒，看看网友给出的模板吧！
世界那么大，我想去看看
2015年4月14日早晨，网络流传的一封辞职信引发热评，只见理由仅有10个字：“世界那么大，我想去看看”。大家纷纷戏称这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。
这位年轻的教师万万没有想到，自己的一句话，竟然引起了那么大的轰动，其中最经典的评论莫过于“世界那么大，我想去看看，钱包那么小，哪也去不了”最后这位年轻教师的辞职申请，还真的获得批准了。
古文题
无独有偶，一篇来自安阳的公务员辞职也火了，寥寥数千字，勾勒出了仕途生活，网友纷纷表示自己不会辞职了！！
个人原因
职场中最常见的辞职方式，只有四个字，把所有的话都说完了，相信老板看到你写这几个字，也明白，你对公司没有任何留恋了，也失望了。
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首先从你的个人描述中可以看到，你的老板现阶段不同意你离职的理由是等你找到了工作再走，感觉这样的老板还是不错的。老板基本上是同意你离开公司了，你的意思是他没有给你办离职手续，我的建议是领导可能是真的想留你，如果你执意要走那就说我在现在的新单位挺好的，感谢领导的关心，以后有机会在和公司合作。
相信这个时候老板也不会再拒绝你的要求了，大家好聚好散，挺好。
其次如果你一定要办离职，那你就可以走劳动法规定的流程了。劳动法规定:试用期提前三天提出辞职申请，正式工提前一个月提出辞职申请。到期后就可以离职了，而且公司工资还是必须付的。规定的期限到了，公司同不同意你的离职已成事实，你就可以和他们say goodbye 了。如果公司拒绝付工资，那你就可以提出劳动仲裁。这是下下策，不到万不得已尽量不要使用。
因为你和原来的公司闹僵了，以后你要转保险了，开什么离职证明了，可能还会用到原来公司，所以不易彻底闹翻。
最后建议，员工离职一定要慎重也要站在公司的角度考虑一下。你可以提前把需要交接的事项形成详细的书面报告，并且告知公司，关于工作方面的事情还可以随时咨询我，我是知无不言言无不尽。然后，考虑到自己工作的性质给公司一定的缓冲期。以便于你走后你所负责的工作可以正常的运行。
你告诉公司，你去心已定，留在公司难免心不在焉。作为公司曾经的一员出于对公司负责，希望公司同意离职申请。
总之，应尽量用情理解决此事，慎重用法律手段。希望对你有所帮助，祝你生活开开心心，万事如意！
辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是xxx辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
你想辞职，老板是咋个不同意?你没有细说，疑惑!需要你细说。如果你已经依法履行了辞职的相关程序，用人单位违法不给你办理辞职的相关手续，侵犯你的劳动保障合法权益的，你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。或者，你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服，你还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件)，将用人单位告到法院打官司。
《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
农地圈问答团队：董金平解答
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