事业单位的工作人员和公务员有什么区别？哪些单位是行政事业编，哪些单位是公务员编。
没有行政事业编这个概念。这里面的误解，要么是将行政单位里面混编的事业编这种临时性现象，当成行政事业编，或者是将参公事业单位的编制，当成行政事业编。在事业单位分类改革之前，事业单位通过政府或者是主管部门授权，可以承担一部分行政职能，这也是以前大范围的事业单位参照公务员法管理的依据。
事业单位分类改革，第一步就是政事分开，将事业单位承担的行政职能，全部划转到主管部门承担，事业单位不再承担行政职能，今后也不再设立此类事业单位。事业单位分类改革还未结束，但这类行政事业单位改革，已经随着2019年党政机构改革，全面完成。现在，正在清理参公管理的事业单位，重新依据新《公务员法》第112条之规定，重新审核事业单位参公管理的属性。部委一级目前只有五个参公管理的事业单位，将来，省市县级，参公管理的事业单位将大面积缩水，绝大多数参公事业人员，都将推动参公岗位，面临身份改变的问题。
再回到上面的问题：公务员是指党政机构、公检法司、人大政协等九大机关和部门的行政人员，使用的是行政编制，是干部身份，依据《公务员法》，实行职级管理。公务员依法登记完成之后，再要想成为公务员，必须坚持“凡进必考”原则和规定，通过各种公务员考试和选调生考试，才能进入公务员队伍。事业人员是指承担公益管理的事业单位工作人员，使用的是事业编制，有干部也有工人，按岗位分为管理人员、专业技术人员、工勤人员，分别实行管理职级、职称、专业技术等级等管理制度。
公务员和事业人员，统称公职人员，公务员承担行政管理和监督职能，事业人员承担公益服务职能，这是总体上的分工。公务员是真正的铁饭碗，而事业单位的改革方向，是实行“全员聘用制”管理，将来都要签订劳动合同，按合同管理。事业人员的职能，也将局限于公益服务职能，人员队伍也将逐步缩小。目前，事业人员也在实行“凡进必考”，但和公务员不同，公务员只能由省级以上组织部门招考，而事业人员执教的权力，已经下放到市县一级，由市县人社部门组织招考。事业人员的工资，也只有其中的职称工资可以和公务员持平，管理人员和工勤人员的工资水平，都低于公务员。
事业单位的工作人员和公务员有什么区别？当然是有区别的。从行业来说，这是两个不同的行业，其属性是完全不同的，公务员是从属于国家机关，包括党政机关、人大政协机关、群团机关、审判机关、检察机关、监察机关等，简称为机关工作人员；事业单位是属于政府管理和支持某一项事业的单位，一般不能称为机关，而是统称为机构，比如科研机构，教育机构、卫生机构等。其具体的差别主要体现在这么几个方面：
一是名称不同。公务员是按照所从事的工作性质、内容等命名的名称，分为中央机关、地方机关两大部分，从最基层的乡镇机关到县级机关、市级机关、省级机关到中央机关，公务员所工作的机关都是领导机关，是按照宪法和有关法律法规的规定，履行党和国家的各级管理职能；事业单位当然也是有级别的，比如有中央所属的事业单位，省属的事业单位，市属的事业单位、县属的事业单位，还有乡镇所属的事业单位等。事业单位具有比较强的专业性，根据相关法律法规的规定，对某些领域具有一定的管理指导权利，更多的是服务权利。
二是对人员素质的要求不同。要进入公务员队伍，按照公务员法第二十三条的规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。也就是逢进必考，所以每年的公务员考试都是万人空港，出现几十个人甚至几百人竞争一个职位的场面；事业单位采用的是招聘录用和竞争上岗的方式，虽然同样都要进行招考录用，但是报考事业单位的难度相对较小。
三是管理方式不同。公务员是按照分级管理的模式，由各级组织人事部门负责公务员的管理、考核和业绩评价，接受纪检监察部门的监督，履行宪法和相关法律法规赋予的职能，在岗位职责的范围开展工作，每年需要开展述职述廉报告和报告个人事项，接受党组织和人民群众的监督。公务员一旦录用，过了试用期是终身录用，也就是大家所说的金饭碗，只要没有重大过失或是违法国家的法律法规，都可以终身在公务员岗位上工作；事业单位工作人员是按照事业单位人事管理条例的规定的进行管理，需要与事业单位签订聘用合同，合同到期可以离职也可以继续签订聘用合同，实行的岗位管理的模式，分为管理岗，技术岗、工勤岗等类别。
四是享受待遇不同。公务员是采用职务和职级并行的方式，确定的自己政治、经济和生活待遇，社会地位比较高，晋升空间比较大；事业单位工资分配主要是结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素，工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，当然如果比较突出的优秀人才也是有晋升通道的。
综上所述，事业单位工作人员和公务员虽然都是吃财政饭的，但是二者的差别还是比较大的，除了上面例举的四类主要差别以外，还有编制、医保、补贴津贴、工作调动、职务晋升，管理职能、个人发展前景等方面的很多差别。
本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:dandanxi6@qq.com