一位大学毕业生面试时表现专业，谈吐得体，服看就要通过了。作为面试考官的我介绍了一下公司情况后，问：“请问你还有什么问题吗？”那位大学生估计是想起学校的日子，突然冒一句：“请问办公室内设置洗手间吗”？
原来到手的工作就这样被他一句低水平的发问弄丢了。面试时有些话我们最好别去说，别去问，否则即使你其他方面表现再好，也会大打折扣。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。而那些不应该说的话，失水准的话则会大大影响你的面试成绩，为你减分。
面试的过程中，到底哪些话是不能说的呢？我在这里为大家总结了以下3条。
一、诋毁前任公司的话不能说
面试考官通常都会问应聘者：“你为什么要离开上一家公司？”应聘者可要注意了，有许多话你们是不能说的。
有一次我参加了求职面试，同一批去的人大约有三十来个，几乎每一个人都被间到了离职问题。有的人回答：“我讨厌以前的老板，太小气了，太抠门了”(这话就说得不太妙了，老板都是资本家，都为自己着想，你以为现任公司老板就会学习雷锋好榜样，以你为中心吗？这不是做梦么。有的人回答：“收入太低了，干起来没劲。”(说这话其实很多余，你表现你的能力争取现在的高T资就行了，何必要说出后面的你没劲呢？这不是恐吓所在面试公司如果不给你一份高薪水就别指望你努力工作么？你这尊佛谁敢请啊。)
有的人回答：“人际关系太复杂了，总被别人排挤。”(这是什么话，弱者或无能者的宣言吧？几乎每家企业现在讲求的都是团队精神，互相合作，你这不是摆明自己在人际关系处理方面有“硬伤”吗？)有的人回答：“工作压力太大了，每天加班，实在吃不消。”(现在企业都讲究快节奏，高效率取胜。
几乎每一个人都处在高度压力状态下工作，否则就会被淘汰掉，如果你一开始就摆出你害怕压力，遇到压力就会跑掉我想应该没有哪家公司会收留一个工作不紧不慢的闲人。)有的人回答：“与上司不合，他专挑我刺。”(上司多，还是下属多，是上司应该去适应下属，还是下属应该去配合上司？毫无疑问，你去了一家公司就要努力、主动去适应你的上司。)举这些例，是告诉你，类似的话儿都是不能说的。
二、吹嘘的话不能说
面试都应当针对应聘岗位简明扼要，适可而止。我见识过一些高学历或者曾经有过一些不错经历的人面试。有一位成绩优秀的大学生面试时，他是这样说的：“这里是我的英文简历，这份是中文的。我想你还是看中文的吧，这样比较容易懂。
考官脸上有些不悦，问他：“简单介绍一下你的经历吧”。
那位优秀的大学生像打开了话匣了般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂起来，他说：“我从小就好人缘，走到哪儿都受人欢迎，对你们公司的产品也有一定的了解，我相信你们录取我的话，不要多久就能出单，并且可以做出好成绩来”。
这位优秀的大学毕业生没有强调自己有哪些突出能力能帮助他做好销售，却只在强调自己能够做好销售。这样就错了。其实你是否适合做销售，到底有多少能耐，你必须展示出来，面试考官自会掂量。像他这样，面试考官一定会认为这个人只会拉大旗作虎皮，浅薄至极，能力肯定也“不过如此”。
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