如何和一个脾气差的同事相处？我一直在思考这个问题，先说说基本情况。我有个同事，脾气非常火爆，凡事儿都要按照他的节奏来，一言不合就骂娘，再加上他负责的项目是一个探索项目，需求总是变化。
就像挤牙膏一样，一会儿挤一点，导致项目流程混乱，临时变化，临时修改，加班加点是常态。
如何和一个脾气差的同事相处，就成了一个课题。
我最近想清楚了，对于工作，大家只是为了完成目标，那就以目标为导向，以完成目标为主，为完成目标寻找解法。
有句话叫伸手不打笑脸人，保持好的心态是完成工作的关键，不管是对待领导，对待同事，或是对待下级，都应该保持好的心态。
另外大家可以这么想，脾气差的人肯定很多人和他合不来，无法和他合作，但是他肯定有他的优点，比如他可能目标明确，他可能工作努力，试着发现他的优点，尽力配合他。
你可能会说，为啥要我配合他，最简单的答案就是，当没人和他合得来的时候，只有你可以，那就会体现你的价值，他做事儿对事不对人，但咱们高度要高，工作既要对事也要对人，把这一切当成一种磨炼，是对你性格和工作方式的磨砺，是你工作能力的体现。
冲动的人总有一个毛病，就是情绪激动的时候，说话不过脑子，导致自己一说出话，就后悔了。
咋办呢？最好的办法就是说话之前考虑清楚，在内心里面思考下，不要急于表达，让子弹飞一会儿，让每句话在脑子里面过一遍，再表达出来。
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