什么情况下会跳槽

其实，我觉得一个人想不想跳槽，和个人的考量有直接的关系。如果一个人的能力超强，而且还想做得更出色，虽然目前有了稳定收入的公司，但却限制了自身的发展，我想，这个人一定会考虑找到一个更有前景的公司，去一展鸿图、大施报复；如果一个人的能力有限，不论公司前景发展如何，你自身都跟不上公司的发展，你还考虑跳槽干嘛？即使是跳槽了，你首先得考虑你自身在节奏快、发展迅速的公司里自己能否胜任？如果连用胜任都达不到，那你也会自然被公司不断发展的洪流所淘汰；如果一个人能力又弱、又习惯于不满足于现状，习惯性地跳槽，这样的做法更不可取，因为每个公司都需要稳定的人员来实现携同发展，久而久之，总跳槽的人迟早被公司所淘汰！一个人想不想跳槽，最终还要结合自身的条件来酌情考量，希望你也成为那个成熟而稳定、坚定而有事业心，能助力公司发展、又不断提高自身的那个卓越的人~！

实在坚持不下去的时候，深思熟虑，而并非一拍脑瓜。

跳槽后的人分为两种：

一种跳的迷茫，跳的越来越不知道自己要干啥

一种越来越吃香，薪资也跟着往上跳

区别在哪儿？简言之：你在上一个平台到底做得怎么样？你带着什么样的心态跳槽？

1.带着提升的心态而不是逃避的心态：很多职场人总是巨婴心态，认为环境不如意，老板太抠门，同事太八卦，这些我不能忍，跳槽！一拍脑门跳到另外一个公司，往往发现还不如上一家公司的方方面面。后悔，怎么办？回不去那就继续跳，最后把自己变成了“职场跳跳蛙”，却一事无成。

但如果带着提升的心态跳槽，认为自己要在同领域学到更多的东西，那就不一样了。你一定会慎之又慎的去选择和挑战下一家，而且目标感极强。

2.跳之前看看自己几斤几两：跳槽前一定要盘算一下，自己在上一家单位到底做的如何？各个方面能达到一个什么样的级别？掂量清楚去了新平台，才能自如的有底气的讨论自己的薪资待遇。要知道，没有一家公司喜欢当“接盘侠”，专接那种因为一点小事就愤然离开上家的职场人。

3.将一切话都说在前头：坦白面对新公司，并且要感恩上家公司，无论遇到的是好的坏的，都可以视为自己的职场进阶必经之路。所以，给新公司可以坦然讨论自己对上家公司的真实看法，但同时要感恩，不能坏话说尽。