到年底了,可能很多公司都会要求每个员工写年终总结。有些人因为文笔不好,所以很不想写。其实,这不仅是公司对你的要求,同时也是自己对这一年工作的一个回顾和总结。可以帮助你不断地发现错误,调整错误。
那么,一份优秀的年终总结该怎么写呢?
第一:首先要先在脑子里总结。
有些人要写年终总结,一上来就开始敲键盘去写,写着写着发现自己不知道写什么?其实是因为少了“总结”。首先要在脑子里回顾一下这一年的工作情况,有哪些失,哪些得,哪些经验,哪些教训,有哪些可以改进的地方。当你思考清楚之后,再去写,就下笔从容地多了。
第二:要客观实事求是。
老板要的,并不是你自吹自擂,自我卖弄。也不是要看你一味地自我批评,自惭形秽。而是要真实地掌握你这一年的工作情况以及你的想法、态度。所以,按照实际情况去总结,实事求是地汇报就可以了。
第三:要有对来年的计划和决心。
其实总结去年的目的,是为了给下一年做铺垫。经验总结得再多,教训总结得再诚恳,如果没有对来年的规划,这样的总结也是失败的。所以,千万不要忘记这一点。
第四:可以适当地给公司提出建设性的意见。
公司要求员工写总结,一方面是为了了解公司员工的情况,但更重要的是为了使公司更好地发展。如果你对公司的建设,对团队的发展有好的建议或者意见,不用客气,可以写进去,老板会喜欢的。
一:回顾去年的实际工作情况;
二:去年一年工作中的经验;
三:去年一年工作中的教训;
四:去年一年工作中还有哪些有待提升的部分;
五:2019年的工作计划和安排;
六:对公司发展的个人见解;
七:对公司的栽培表示感谢,预祝领导新年快乐。
七段文字,我列了提纲出来。每一条可以作为一段,然后填充你的内容就可以了。
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