1、第一观点，暂时不要反驳，息事宁人为佳。关于老板说你工作态度不认真，估计可能看到了或听到了你的信息，不管是否存在作为员工本着工作的原则，其实，可以表面上接受毕竟是老大吗？何况自己今后还需要在这里继续发展。如果真的感觉委屈可以日后找合适的机会解释，现阶段可以暂时接受这个结论。
2、第二个观点可以反驳下。如果你真的感觉非常委屈，且让你的内心无法接受或者影响到自己的工作情绪。但这种反驳的结果自己要考虑到最坏，毕竟与老大去争论对错，即使你胜利了可能也面临被拿下的结论。这种利益的取舍全靠自己去辨别，因为我不知道你的反驳是激烈还是一般的。有时，能去坚持自己的观点或活出自己的尊严，也是很重要的，现在工作没有必要刻意讨好谁，但要澄清事实也需要这个勇气。
3、还有一个观点就是中庸的提出。不要去反驳而是抽恰当的时间与老板去沟通下，说明你的想法与老板去碰撞。如果你是普通业务员的话可能机会不大，毕竟属于越级行为。如果是中层以上这个机会是非常容易的。反驳有点过了，谁都有过失的时候，何况是老大呢？可能冤枉了你但要给领导一个台阶下，有时也是职场的一种修炼。不要追求过分的谁对谁错，生活有时就是这样需要互相包容和理解。
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