初入职场的你，是否也会因为遇到以下的问题而感觉到苦恼，甚至想裸辞呢？
1、感觉怎么做都错，做什么都会被骂。
2、工作压力大，迟迟完不成公司交给的任务。
3、与人相处不融洽，难以融入到集体当中。
4、专业知识不牢固，很多问题不能解决。
由于我们刚走出校园，对职场的陌生，初入职场的时候我们会遇到各种各样的问题，当问题发生的时候，我们心里想的又是什么呢？
是想着就这样裸辞，老子不干了，大不了工资不要了。还是想办法解决自己在工作中遇到的各种各样的问题，迎难而上呢？
新人刚参加工作，会出现各种各样的问题，在职场中这是很常见的，毕竟工作中，谁都不可能是完美的，所以我们要时常总结自己以往的工作，哪些是必须要改进的，常常给自己一个总结，在总结中成长。微小憩在这里总结出以下几点方法来帮助像自己这样的职场新人更快地成长起来。
要有明确的职业规划
很多人在刚入职的时候根本就不清楚自己要怎么样去工作，以及要达到什么样的位置，一切都是迷茫的，这样就会导致你整个职业生涯都是混乱的，所以在刚入职时一定要好好地想一想自己的职业规划，包括我要达到什么样的位置，我的优势和劣势，为了达到目标位置我要如何去做，对自己的行为做一个评估，最后开始实施你的规划等等，这个规划将会对你的整个职业生涯都会有很多的帮助。
清楚自己的工作职责
新人在刚踏入职场的时候，往往不敢跟领导说太多的话，生怕自己说错了一句话，会给自己惹来不必要的麻烦，不做不会错，但也同样会给领导带来负面的想法，就是这个新人做事不够积极主动。
当在上司给自己指派任务的时候，职场新人的做法通常只是点头答应，却不清楚工作的具体要求是什么，结果到了最后交差的时候没有达到上司的预期，难免又是一顿数落。所以，在接受一项新的工作的时候，一定要清楚自己要怎么做，做到什么程度，按照什么样的标准做，领导的要求是什么，达到的效果是怎么样的等等。
掌握正确的请示和汇报工作的方法
前面提到领导会给我们安排任务，我们在执行过程或者在结束的时候，需要跟领导请示工作，一定要有自己的一套解决问题的方法，不能把问题直接丢给上司，否则，领导聘用你来又是为了什么呢？而且最好是给出多个选择，供上司选择最适合的一个采纳。
领导的经验比自己足，我们提的解决方案在很多时候可能不是那么完善，但如果我们能够在请示时告诉领导不同的解决方法，这就表示你有做过分析，同时也能够让领导快速做出调整和选择。
同时，很多职场新人往往不知道把握住汇报工作的重点是什么，汇报了一大堆，可是一句重点都没有。
汇报工作就是把一项工作像你的上司做一个总结说明，这个工作到目前为止有了一个怎样的结果，所以汇报工作的重点是说结果，而不是其他，如果上司有问到其他，你再说也不迟。
学习前辈的经验
刚刚参加工作或者接触新的工作，难免会对工作不熟悉，摸不着头脑，与其自己一个人苦恼，不如多向前辈们请教，老员工的工作经验是经过自己长时间摸索积累的宝贵财富，有了前辈们宝贵的经验，你的工作也必定会事半功倍，少走很多弯路。
跟老员工学习是必不可少的一个步骤，这个步骤可以缩短你成长的周期，老员工的经验可以让你规避很多错误，同时你还需要在学习中总结经验，如果能够结合实际的情况，对学习到的经验进行总结，归纳和优化，也会让自己提升地更快。
追求个实实在在的结果
很多工作都会因为这样那样的原因半途而废，最后没有一个实质性的结果，白白浪费了原有的努力，造成了不必要的损失，在工作中，我们应该事事都要争取做一个实实在在的结果出来，不为别的，只为给自己一个交代，才能更好地迈出下一步。
半途而废是职场新人最容易犯的一个错误，在工作一段时间后，职场的新鲜感过去了，接受到更多的是职场中的现实，做事情遇到的挫折也会更多。很多新人会在各种原因和压力下选择放弃。
其实很多时候只需要再坚持下，再坚持下，你就会发现，经过自己的努力，收获是很丰富的。
当然职场新人还有很多方面都是需要注意的，微小憩总结的几点职场场相信也能够帮助到你，假如我的解答对你有所帮助，欢迎转发给更多需要的小伙伴看到。
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献个丑！
本人大专毕业至今工作了有三年了，在这两年里，换了好几家企业。可以说见过不同样的领导和同事了吧。
我来谈谈对于的看法吧。
首先，直接了当的讲，职场是有很多东西是相通的，
比如说其他答主所提到的
一、做事心细
二、言行一致
三、感激领导的高要求
四、不看对错，只看结果的思维
总而言之，如果你是刚刚大学毕业的话，摆脱学生心态，成为一个注重结果再注重过程的职场人。可能你在学生会里混的风生水起，觉得职场也不怎么样，现实可能就要打肿你的脸。老师和老板的不同，必然造就学生组织和职场的不同。
下面说几点和其它答主意见不同的，首先，拉帮结派不可取，职场同盟不可无。拉帮结派是老板不太能容忍的，特别是一些有才能的人之间的拉帮结派。但是职场是需要同盟的，这个同盟中最好有你上一层的人物，也要有你同级的，同职位的慎重。千万不要以为安排给你们什么任务，你们结盟抵回去这种。同盟是为了有人帮你说话，有人帮你分担，让你能成功捱过去新手期。
另外一点，少做工作以外的事情，除非真的有必要！
千万不要觉得领导给你安排很多事是器重你，不，他只是把你当免费劳动力而已。同事之间就更加如此的，所以你得学会推脱，要学会用自己的核心业务来说话，其他的想通过帮同事忙来获得大家认同啊，拿一个人的工资干两个人的活啊什么的，真的，除非你真的觉得这件事对你有利，否则，都推了。要不然，事情做了落不到好，搞砸了得你背锅。里外捞不到好，被训，被扣钱，被架空都是会有的事情。
凡事三思而行，三思而语。
言者无心，听者有意啊！
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