“如何做一个优秀的下属”？根据我的工作经验建议从以下内容去执行：
1、敢于表达自己的看法，必须根据工作内容，提出针对性的意见。
2、直接提出要求，明确提出需要公司或上级支持的内容条件。
3、主动积级赢得注意力，遇到问题卡点主动找上级领导，而不是等领导来追问题。
4、敢于接受挑战，领导、公司提出关于工作上的任务，乐观接受。
5、不私下抱怨，有意见必须当面提，切忌背后说。
6、配合团队作业，以团队利益为为中心。
7、敢于承担责任，有问题就要承担。
8、善于分享与包容，分享越多收获越大，善于分享领导认为根据领导力和凝聚力。
9、客观地接受批评，有担待，对于是自己的责任，一定要坦诚地接受当众批评。
10、向上司交解决问题的方案，而不是问题本身，一定要从解决问题角度出发，让上级作出选择题，而不是让领导来回答问题。
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