面试官看得更多的是什么？
1、衣着得体，可以休闲，可以商务，但是请别随意。
在我面试过的应聘者中，真的有穿着大裤衩人字拖来的。我不说穿这个不好，私下怎么穿都可以，但是最起码说明你对这个面试不够重视。
2、自己的面试自己来，不要携带亲戚朋友。
一般有亲戚朋友陪同来面试的，我这里基本不会给过，因为我觉得他缺乏自信，并且没有独立完成工作的能力。
3、泰然自若会加分，直问薪酬不会减分。
那些泰然自若的，可以侃侃而谈的，说明心理素质很好。而面试官甚至老板讨厌新人问薪酬这个事，我能说这就是个梗吗，网上还一直爱玩。说什么你能挣多少取决于你为公司创造多大价值巴拉巴拉，这种臭鸡汤式答案真的很让人反感。包括我在内，没有人会反感应聘者咨询薪酬，除非这是一窝搞传销的。甚至很多求职者没有问薪酬，我都会主动告诉他们所应聘岗位的工资构成。
4、普通话和距离感很重要。
很多人在自己家乡本地企业应聘的话，有时候可能面试官说的是方言，然后应聘者就被带成方言了，但是方言其实在表达一些业务名词上的发音是很别扭的，所以建议还是使用普通话。另外，拘谨一些不会减分，但是自来熟有可能会减分。
5、不要诋毁曾工作的企业和同事。
有的人是跳槽应聘，经常会被面试官提问为什么离开上一家公司。我觉得有点脑子的，都会解答需要更广阔的发展空间，而偏偏有的人会说，自己在上一家公司做得多好，多努力，付出很多，然后老板看不见，听信小人，同事懒惰，多做事不给钱这样子。对与错就不评判了，这样的应答很容易被挂。
6、对本工作的规划。
你来应聘，在最后环节，面试官说想听听如果你在这里工作，对未来有什么规划和建议。注意，这个地方，并不是你要解答的全部在点子上才行，很多人面试前恶补学习也是因为这个。其实你解答得再完美，对于一个尚未接触的工作而言，都是有漏洞的。所以面试官想听的是你的思路和表达能力，而不是真的要你来扛起未来的大旗。
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我觉得作为一个新手要做销售，可以说对销售这块没有任何的销售技巧，你要明确自己适合做哪类销售？然后从销售最低岗位做起，再做打算面试。
销售岗位有很多，比如:项目经理，项目助理，还有店面导购等等。每一个岗位的职责不同，销售难易程度也不同。
所以我觉得你应该从销售最底层做起，如果你学历高，就可以直接进入公司跟着项目组做销售助理开始，以后有经验了就可以做销售经理，销售总监等等;如果学历不是很高，我就建议你去做店面导购，有一定经验就可以做督导，店长等。
最后选择好销售方向，定位好自己，再去面试。面试之前服装整洁干净，建议商务休闲为主服装，不能穿的太过时尚，因为你面试的岗位是销售。其次，一定要带份自己做的简历，突显出你以往的工作经历及学习情况等。第三，保持好良好的状态，不要压抑。解答问题简明扼要，直奔主题。多问晋升机制及入职前有无培训等。最后，祝你好运！
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