无论是飞机、汽车，基至一个小小的电动车都会有一面仪表盘。它显示着整个机器的运行状态。很难想象，如果汽车、飞机没有仪表盘是怎样的。
其实，在实际工作中仪表盘也是必不可少的。比如做HR的你，下面的仪表将助你随时掌握整个公司的人事状况。
是不是觉得即实用又好看？下面就随兰色一起做一个仪表盘吧。
原材料：一个很常见的含有公司员工信息的表格
操作步骤：
一、设置公司人员概况公式
H4: (公司总人数)
=COUNTA(员工信息表!C:C)-COUNTA(员工信息表!E:E)
注：用Counta统计C列总人数，然后减去E列显示辞职的人数
J4:（本月入职人数）
=COUNTIF(员工信息表!D:D,">=2019-1-1")
注：用Countif函数统计本月以来入职的员工。如果表格含其他月份信息，则需用Countifs函数多条件统计。
L4:（本月离职人数）
=COUNTA(员工信息表!E:E)
二、对人员信息进行分类统计
对于HR来说，数据透视表可以完成绝大部分统计功能。
1、各部门人数统计
选取人员信息表 – 插入数据透视表 – 把部门分别拖动到行标签和值标签框中，即可生成各部门人数统计。
2、学历统计
复制1中的数据透视表，修改字段内容后再修改显示方式（合计百分比）即可完成。
3、年龄构成统计
年龄分段可以用数据透视表的分组功能
4、各部门平均工资
工资默认是求和，改成平均数即可
借助数据透视表，你还可以完成更多如上分类统计，具体的根据你们公司实际需求设置。
三、制作仪表盘用图表
仪表盘当然是以图形、图表为主。所以第二步的分类统计结果需要转换为图表。
1、各部门人员对比图表
2、制作学历分析图
其他的图表不再一一演示，这里兰色需要提醒一点，图表尽量的多样化，太多同类图形会让人视觉疲劳。
注：图表插入完成后，如果有必要的汇总类表格（不能太大），也可以和图表组合在一起。
兰色说：HR平时工作中，仪表盘可以作为监控公司人员状况，也可以在公司会议上作为HR部门数据分析用，绝对让你大出风头。
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