熬过了选岗和笔试，到这一步已经淘汰了很多对手，接下来重中之重就要放在面试上了。军队文职面试是对一个考生综合能力的全方位考察，在面试过程中，考生难免会出现一些或大或小的问题，那么这些常见问题是什么?又该怎么解决呢?
1、审题偏差
审题对于考生答题至关重要，如果审偏了，最终结果可想而知，如果踩在点上，哪怕回答的不是特别出彩，也会有保底分。因此建议各位考生面试时集中注意力，仔细审题，听清楚题目后再认真作答。
2、要点不清
有些考生面试中想到一点说一点，这样会显得内容缺乏逻辑与条理，考官也很难知晓考生表达重点，可以分点或者增加逻辑词，让自己的回答更加清晰明了。
3、内容空洞
面试作答时没有素材加以佐证，内容显得干瘪，考生平时可以多关注当下的时事热点等，多加运用，将其转化成自己的素材，这样在考试时也不会无话可说了。
4、心态不好
很多人在纸上答题的时候有条不紊，但一遇到面试这样直面考官的考试时，往往就开始紧张，本来会的也会因为磕磕绊绊显得毫不专业。建议给面试官展示自己自信阳光的一面，考前勤加练习，调整心态。
以上就是考生在文职面试中会面临的一些常见问题，也有不少考生会中招，从而最终的成绩不尽如人意，认真面对这些问题，有意识的避免这些问题出现，军队文职面试虽说有一定的难度，但也是有回答技巧的，大家也不必过于紧张。
还有一点要注意，其实从敲门进场的那一刻起文职面试评分就已经真正开始了……
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