领导半夜给你安排工作要求秒回,你该怎么办呢

你们看吧，让一个奋斗x上位，就是这个尿性。

有人说，用魔法打败魔法，半夜三点给领导打电话请示，弄得他睡不着觉，然后就能体会到员工的那种绝望，从而收敛一点。

但我很怀疑，这种人，他真的会收敛吗？

我觉得不会，会变着法的玩套路，他就不给你打电话了，换成半夜群里艾特你，让你干活儿，如果你不回，他第二天开会当着所有人面搞你。

我建议硬刚，把事情闹大。

上级给你打电话，你就给他的上级打电话，说X总你睡了吗？你知道我们在干什么吗？我们都没睡，因为X经理要求我们半夜也要秒回工作信息，你觉得合理吗？

接着不算完，你再给HR的老大打电话，说X总睡了吗？半夜秒回消息，爬起来讨论工作到底是公司的规定，还是X经理的个人行为？如果是公司规定，我已经截图，录音，保存了各种证据，如果你不介意的话，我想反映给劳动监察大队，让他们来好好监察监察。如果是X经理个人的行为，请问公司对此怎么处理，我希望你能在明天给我们部门的员工一个答案。我们没有在公司大群里说这件事，是想给公司一个体面，也希望公司能体面的处理这件事。

一般来说，奋斗X搞出这么多事情来，往往是因为他自己能力不够，所以需要用努力来弥补自己的能力不够。而他自己努力也远远不够，所以需要再加上下属的努力。

你只要把他的无能暴露在阳光下，他基本上就废了。

但如果领导选择保他，你就离职吧。

只要你忍不了这种管理方式，无论你采取什么措施，你的结局大概率都是离职。

有没有人能拿出来一个案例告诉我，他（本人，都市传说不算）成功处理过这种事儿，然后领导就怂了，再也没有在晚上骚扰过的案例？

也不能说完全没有这种可能性，但我觉得可能性很小。

如果你判断下自己的形势，也觉得大概率要离职，那还不如硬刚一把。

刚赢了，就解决了大问题。

刚输了，起码很爽。

忍辱偷生是一门技术，古往今来，就没有几个韩信。