又到了一年一度的“金三银四”招聘季
作为职场人
大家是不是开始蠢蠢欲动计划跳槽了？
可那么多打着不同招牌的招聘网站
伴随着海量的工作信息
到底哪个网站最适合自己找工作投简历呢？
今天，小编就带大家进入
“非诚勿扰”之招聘网站专场
看看哪个网站会成为你最后牵手的TA！
投简历难易度
6家招聘网站都需要先注册
登录后根据提示填写求职的基本信息
如个人介绍、工作经历、教育经历等
都不需要上传个人制作的简历
总体来说，这6家投简历的方式都比较容易
前程无忧和智联招聘
首页页面实在太杂乱
评果君还以为自己误入了什么小广告网站
凌乱的布局让人眼花缭乱
查看职位时也很不方便
职位数量
在查找职位时，小编统一选择
其余条件不限
搜索出符合要求的招聘岗位
各家差异还是比较大的
智联招聘、前程无忧、猎聘网的招聘比较多
可是58同城和拉勾网的相关招聘比较少
回复速度
在6个招聘网站上
评果君在同一天的同一时间段
各投了两份简历
小编在58同城投的两个简历
当天就收到了对应两个公司的电话反馈
智联招聘和猎聘网
都在后一天各有一个反馈
其中猎聘网还会通过邮箱再提醒一遍
各家招聘网站都有什么特点？
适合哪类求职人群？？
小编在试用后
帮助大家好好分析一下这6位“嘉宾”~
一号嘉宾 前程无忧
● 个人照片
● 个人介绍
前程无忧属于最早一批招聘网站，它基本覆盖了所有行业。全国覆盖范围广，求职岗位涉及的领域和范围也比较宽。
● 优缺点
1.投递简历后会进行相关推荐，从地域、薪资、岗位类型等来看，相关程度蛮高的。
2.首页排版很乱，广告让人眼花缭乱，难以分辨职位的真实性。
3.企业基数大，投递简历石沉大海的可能性很大。
4.每个投递的岗位，都能看到近两个月投简历的人数，如果人数多，你很可能没戏。
● 适合人群
应届毕业生海投；找实习；找兼职
二号嘉宾 智联招聘
● 个人照片
● 个人介绍
智联招聘也是一家综合性的招聘网站，很多企业会在上面挂出职位。它和前程无忧在很多方面很类似。
● 优缺点
1.职位比较多，但总体来说，中基层求职岗位较多，高层求职岗位较少。
2.用的人多，竞争大，很有可能HR会看不到你的简历。
3.平台上的公司虽然多，但准入门槛低，质量良莠不齐。很多公司资质堪忧，选择的时候千万谨慎。
● 适合人群
应届毕业生海投；找实习；找兼职
三号嘉宾 BOSS直聘
● 个人照片
● 个人介绍
说到BOSS直聘，立刻想到的是它让人脑壳疼的广告。它主打找工作直接和老板谈，公司和应聘者双向选择、实时交流，第一时间掌握对方信息。
● 优缺点
1、遇到好BOSS避免了前期的繁琐面试流程，并且容易得到想要的职位。
2、需要自己筛选岗位后在线交流，交流时间较长。部分企业存在审核不严格的情况，之前也有相关的新闻报道案例。
● 适合人群
时间较多的求职者；实习、兼职；希望加入创业公司的应届生
四号嘉宾 猎聘网
● 个人照片
● 个人介绍
猎聘网是一个针对高端职能的招聘平台，主要是招聘主管、经理、总监之类的岗位。
● 优缺点
1、适合企业中高端职位招聘，不太适合常规岗位招聘。
2、比较上档次的线上求职平台。
● 适用人群
适合工作经验丰富，职位较高的求职者。
五号嘉宾 58同城
● 个人照片
● 个人介绍
58同城招聘网其实就是个信息发布的平台，上面各种信息都有，种类比较齐全。单从招聘方面来看，它就是城市中的百姓招聘网。多是一些基层的工种，招聘的企业层次也比较低，像兼职、小时工等岗位比较多。
● 优缺点
1、筛选制度一般，可能会有一些虚假职位混入其中。
2、求职岗位众多，选择比较多。
● 适合人群
基层工种；兼职；小时工
六号嘉宾 拉勾网
● 个人照片
● 个人介绍
拉勾网是近几年才兴起的网站，主要涉及互联网这个版块。所以互联网行业的应聘岗位比较多。
● 优缺点
1、岗位不全。
2、搜索功能比较贴心，可以按照公司融资情况搜索职位，如A轮、B轮、上市等。
3、能看到各公司的面试评价和简历处理率。
4、简历投递出去，在一定时限内可以撤回。好多时候手残点击投递，瞬间想起来还有一项没改完……避免了这种情况的发生。
● 适合人群
实习经历较多、能力较强的应届生；工作经验1年以上，最好是3~10年的职场人。
各个招聘网站适合哪类人群？
评果君都帮你总结好啦
大家可以根据自己的实际情况合理选择
不过，在求职的过程中也要注意
谨防个人隐私信息泄露
如果求职过程中遇上各种理由缴费的
一定要提高警惕哦~
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