印象深刻的自我介绍莫过于：眼前一亮，有备而来，自信从容。
可以利用“首因效应”、突出亮点、增强自信三方面来准备。
首因效应
是心理学家洛钦斯提出来的理论，用来描述第一印象在人际交往中的重要影响，如果给人的第一印象良好，那么可能别人对这个人的决策、评价也会较好，或者有了良好的评价基础；反之，如果第一印象不好，就会影响人们对这个人的喜爱、亲近。这种“先入为主”的看法比较主观和片面，但是在生活中还是很常见，我们只能巧妙的利用这种心理效应来帮助自己。
从“首因效应”上下功夫：仪表上做到服装干净、整洁，女生妆容得体，最好是淡妆。仪态上体态挺拔、看上去精神利落。（注意检视自己有没有低头、含胸、塌肩、脖子前伸、弯腰曲背等不好的体态！）表情上自然，面带微笑。解答时语速适中，坚定。争取开门第一眼和说“”的时候给面试官留下良好的第一印象。
突出亮点
自我介绍是面试官了解你是否符合这项工作的重要途径，因此尽量挖掘自己与工作高度匹配的经历和能力，凸显自己的应聘优势，减少与工作无关的兴趣爱好特长这类的描述，要有一个清晰的思路：我所说一定是基于对这份工作来说加分的个人特质或经历！抓重点！
增强自信
自信来源来面试前的大量积累：这份工作要求的技能、知识我是否具备？不具备的话我怎么弥补的？有没有弥补计划？我先有得哪些资历有助于帮我胜任这份工作？如果我是HR，我会对自己有哪些疑惑？我怎么解决这个疑惑？做到搜罗尽可能多的问题，再对这些问题进行准备解答。做到有问必心中有数，有答必精彩的程度。
大量练习：面试前找朋友模拟面试练习，反复进行自我介绍，听取朋友反馈，再调整；也可以录音自己听，找到其中的语句、语调不足之处，进行修正，不断练习到熟能生巧的地步，避免正式自我介绍时的紧张感。
做到这三方面，相信你的自我介绍会让人印象深刻的。
职场当中的自我介绍，首先有一个通行的场景就是：在多人当中，有限的时间内，快速地表达关于自己的信息点，能够让别人对你产生印象和相关记忆。
所以在这个前提条件下，有以下3个建议，可以让我们在自我介绍的时候，加深面试官对我们的印象。
第一， 涉及到自己的基本信息，要简单明了地说清楚。
这些基本信息，主要涉及到我叫什么、年龄、我从哪里毕业及上一份工作做了什么。而这些简单的基本信息，自己可以通过面试前的准备和梳理，整理出时间线，做出非常清晰的表述。
第二， 要着重用数字来说明自己的一些经历。
职场经验和经历，比如说，大学四年曾经组织过60场活动，涉及参加人数500人，用具体的数字来说明自己的一些经历和做到的成果更具象，更让人印象深刻。如果只是以故事的方式呈现，会非常冗长，而且不够具体。
第三， 可以用一些关键词来总结自己的性格特征或能力。
通常以关键词为点来展开说明，会让人更加容易记住。比如，在面试的时候我自己的三个关键词：学习力，沟通力，销售能力。这个时候下面的表述就以这三个关键词为核心展开，面试官们也会更容易记住你所表达的核心观点，核心内容是什么。
总的来说，在自我介绍的时候要特别注意的三个点就是：
1）时间不宜过长，尽量在一分钟到三分钟；
2）可以自己事先进行预演，自己准备好一些基本信息，可以做到流畅表达；
3）提炼一些自己的特质和关键核心词，让表述更有逻辑性。
除内容方面的表达之外，在自我介绍的时候，还需要注意的是要和面试官，进行眼神的交流和沟通；表达的时候，始终保持微笑和自信；在做自我介绍的时候，不能有任何的迟疑。
更重要的是，当对方在听自我介绍的时候，对某个信息点表示出感兴趣的时候，你要着重说明，两者之间能够形成有效的沟通和互动。
职场中，自我介绍是进入一个企业的敲门砖，它对于职场人来说尤为重要。
1. 注重细节描述
很多人自我介绍时，都说“我学习专业第几，获得过某某奖，是某某社团的主席”等等，这些千篇一律的介绍根本得不到领导重视，反而让领导感觉你无趣。
所以，当时我自我介绍时，更多的是讲真实的故事，来反映个人的优势。
比如，我给面试官讲：“我上大学时是一个180斤的胖子，大家都称呼我为‘小胖’。”当时面试官很好奇，因为那时候我只有140斤了，身材苗条。
勾起好奇心后，我接着说：“大三的时候，我做了人生非常重要的决定是我要变瘦。当时，很多同学觉得是天方夜谭，因为据调查大部分减肥的人都是徒劳无功。那个时候，我选择了跑步，当然刚开始跑800米气喘吁吁，但是经过几年的坚持，我完成了7个全程马拉松赛事，并获得迪拜马拉松华人第4。”
当我说完，现场面试官给予了掌声和肯定，我把自己坚持和挑战自我的特点，用真实的故事诉说，引起别人的好奇，更利于面试官记忆。
2. 注意逻辑
当然，你讲故事也要注意逻辑表达，否则你胡乱讲一通，面试官容易走神。
接着我便用3个真实有画面的故事，讲了自己如何坚持，如何做工艺，如何具备勇气一个人旅行数个国家等。
总之，我用逻辑性的语言，把故事组织起来，注意细节刻画，顺利赢得了职位。
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