人与人产生矛盾很正常，幼儿园小朋友，父母和子女，包括同床共枕的夫妻都会产生矛盾，但这些矛盾不用调解，过后会自然好。
同事与同事产生矛盾，那就不一样，如果不解决好，会成大问题。
同事与同事之间要看哪方面的矛盾。像题主所说的矛盾，应该是沟通和误解问题。
遇到这种问题千万别去不停的争论下去，而是冷静的离开。可以找个合适又比较自然的时候。比如下班，可以故意和她一起走，先向对方聊点开心的事，然后不知不觉的在向对方解释下原因，这种情况下，对方容易接受你的解释。也就谅解你了。
说话是门很深的艺术，当双方有不同意见之时，说话的语气和用词非常重要，有时一句话让人产生很大误解，也会让人产生很开心的感觉。
人的情商很重要，祝你们和好如处，心无芥蒂。
那得看你们是什么样的矛盾
同事们，抬头不见低头见，咱们要保持一个人不犯我，我不犯人。
同事这种关系，太微妙了！
你们一天见面的时间可能跟你们家人见面的时间一样长，该见面还是得见面，所以说你可以去选择解决矛盾
我有几个点子不妨听一听。
1.争吵的时候要对事不对人。
工作中有分歧，吵起来很正常，关键是吵的态度。和方式
2.实在谁也说服不了谁的时候，即使上升。
我们不可能无休止的去争吵下去，如果发现谁也让不不了，那要及时向上级汇报，让领导们来定夺。
3.争吵之后建议能主动和解。
希望对你有帮助
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