尊敬的董事长及各位领导：您们好！
我是李X。于2018年8月7日进入鸣洋公司。最先应聘在总装检验成品灯具。8月30日原质量部部长李禹抽调我进入质量部，安排做来料检验一职。在此感谢李部的信任，支持。
转眼在公司工作已两年有余，随着公司的不断发展，对工作岗位从陌生到熟悉各种产品的性能，检验方法，量具的使用以及处理不良品的程序控制都跟自己平时认真，好学离不开关系。
在这段共同成长的岁月里，部门领导与同事也给予了我很多的鼓励帮助，真心感谢你们对我的关心付出。
在工作上，我认真负责，保持严谨的态度，积极配合领导交给的各项工作任务。刚进到这个团队时业务不熟悉，工资每月只有3800元，与其他同事的工资有很大差距。我知道这是领导对我能力的考验，所以也在不断努力工作来提升自己的工作能力。当时领导承诺的是工作满一年后与其他同事同工同酬。但两年来部门领导来来回回换了几位，而我的工资亦未做调整，依然是还是3800元。
我一直相信付出总是有回报的，这两年我对工作上的付出大家是有目共睹的，希望领导们能给予正确的肯定。因此特向领导提出调薪申请，遵循公司同工同酬的原则，恳请领导对我的申请能够加以重视，不胜感激！顺祝各位领导安康，公司越来越壮大。
申请人：李X
2020年12月11日
本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:dandanxi6@qq.com
