激情是我们认识每一件事情的开端，也是我们做好每一件事情的必需品，那么我们在职场中如何培养我们的工作激情呢？
【1】要在正确的人生观和价值观中培养我们的工作激情
这是激情的来源，当一个人树立了正确的人生观时，能使自己的目标设定和行为取向的选择符合科学的价值意识和正确的价值判断，使自己的言行符合社会的道德规范，从而使个人的价值得到充分的体现，也从中获得激情。
【2】要在加强学习中培养激情
激情与年龄无关，而与知识水平，综合素质有关，一个人没有学习意识，就会迷迷糊糊，死气沉沉，就会缺少灵气，生气和勇气，就能适应形势的需要，工作的需要，不能提高素质，就有可能成为时代的落伍者。
【3】要在不断克服困难中培养激情
在遇到困难时，必须保持奋发向上的激情，百折不挠的精神，而每次的困难和坎坷，都是我们的磨砺和考验，如果只是把前途交给命运，主动放弃，就不可能获得解决问题的经验。
培养激情的办法：
（1）明确工作目的，知道自己为什么而工作。
（2）分阶段确定目标，给自己设立目标，才会有方向，有奔头，才能提高工作热情。
（3）不要拒绝难题，即使面临棘手的困难，麻烦或者是重大工作任务，也不应该退缩。
（4）有价值，认识到自己从事的工作对社会与个人是举足轻重的，才能全身心的投入。
（5）目的性，一般而言员工很容易把工作仅作为一项任务来完成，事实上，每项工作都有其目的，记住这个目的不断提醒自己，从而完成任务，确定努力的方向，是自己成长起来。
（6）规划未来，认真规划自己的将来，10年，20年以后，自己希望过怎么样的生活，从事什么样的职业，并将其作为最终的目标。
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