如何处理与公司不干活只拍马屁的同事的关系?

在信息时代的今天,知识每天都在更新,而你如果满脑子都关注的是同事拍马屁这样的事情,首先你不用担心影响你同事的士气,而是你自己,显然你自己已经被影响到了,那么试想有一天如果你所在的企业over了,你要换工作,你会发现有时候还真不如拍马屁的那位好换工作,业精于勤,荒于嬉,爱拍马屁不让领导烦的人一般来说情商要高,这是精于锻炼的结果,做小人的最高境界就是恶心死人,还让人说不出口,这叫杀人于无形。而对付小人的最高境界就是:以静制动,对他的所有表现无动于衷,厚积薄发,一鸣惊人。

你要明确自己的方向,是时间多的不要不要的,像村口大妈一样悠闲的看笑话嚼舌根;还是像吴下阿蒙一样开始真正认识到自己努力的方向去孜孜不倦的学习。

其实,一个公司有时候真的不讨厌拍马屁的人,更多不喜欢的是不合群的人。

也许所谓的拍马屁只是他做事的一种风格,在你看不惯一个人做事风格的时候,换一个角度,站在他的立场上,来看自己,试想别人是否会喜欢自己做事的风格呢?

有时候看似一颗不起眼的螺丝钉却肩负着重大的使命,也许你眼中那个拍马屁的人就是那颗螺丝钉。

时代在发展,眼光要放长远,当你知道还有程序员鼓励师这样一种职业的时候,其实想想拍马屁拍的好不也同样可以看成一种技能吗?

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