代市镇坚持以高质量基层党建引领乡村振兴，扎实推进美丽乡村建设，推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进，把党的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴的强大动力，努力在实践中勾画“新乡土风景”。
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坚持红色引领，筑“牢”基础
健全组织体系。为提升基层党组织的战斗力，26个村（社区）党组织书记、主任100%实现“一肩挑”，22个村（社区）党支部升格为党总支，在艺文社区设立党委，进一步优化了党的基层组织架构。加强组织建设。严格“三分类三升级”要求，制定软弱涣散党组织整顿工作方案，从严从实完成党组织转化升级。分片区成立调研小组，完成全镇1659名党员排查，并对排查出的56个问题全面完成整改。落实监督制度。统筹村务监督委员会、片区纪检监督员等力量，制定涵盖55项内容的监督清单，对“三资”管理、村务公开、干部履职等进行常态化监督，实现监督职责具体化、监督内容清单化、履职情况透明化。
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聚力人才培养，强“壮”队伍
选配关键力量。选优配强“领头雁”，吸引3名返乡大学毕业生任村党组织书记，实现村党组织书记平均年龄由52岁降低到45岁，农村致富能手占比达到76%。充实帮扶力量。积极培养基层党组织的后备力量，在26个村（社区）培养后备干部50余人，吸收20余名优秀、致富带头人入党，推动治理队伍活力化、专业化。做好教育培训。镇、村换届后，对73名常职干部开展全覆盖履新“第一课”，8次集中任职大培训，42名村（社区）干部学历再提升，不断提高党员干部政治“三力”。
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聚焦集体经济，兴“旺”产业
资产入股增收益。以龙泉社区为试点，采取闲置资产入股，开展社企合作方式，引进15家企业建立轻纺特色街区，实现企业增效、社区增收、群众致富三受益。社办企业拓路径。以钟街社区为试点，以明清老街为载体，传承舞龙等非遗文化，吸商企聚人气，开发石窟小酒馆、石窟小茶馆等5家社办企业，实现年经营性收入20余万元。特色产业促发展。以唐桥村为试点，通过村上建蚕房、群众种桑树、合作社卖蚕茧方式，发展标准化桑园1200余亩，建立“4321”利益联结机制，实现了集体强、村民富的良性发展。
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推动文化建设，迸“激”活力
以文艺活动为载体，推动文化宣传常态化。积极开展讲思想、讲政策、讲技术、讲精神、讲感恩“五讲”活动，培育职业新农民132人，抓好惠民新居、文明乡村、文化中心、集体经济“四建”打造幸福新家园。深入各村（社区）开展文化科技卫生法纪“四下乡”、农民夜校、文艺志愿服务等各类文化惠民活动120余场，把舞台搭建在老百姓家门口，丰富和带动群众的业余文化生活，以文艺“小舞台”连接社会“大天地”。以阵地建设为依托，推动文化矩阵多元化。对辖区内5个社区21个村的文化广场、乡村大舞台、农家书屋、文化器材等资产进行盘点，并明确管护责任人，建立健全管护长效机制。整合现有文化资源，积极打造农民读书社、道德讲堂、科普活动室等文化阵地32个，对民俗特色活动、便民惠民、服务群众场所赋予丰富的新时代文明内容。以挖潜艺人为引擎，推动文化队伍专业化。在各村（社区）成立文化工作站，建立健全镇村两级文化工作体系，注重深入挖掘和自主培育相结合的工作机制，配齐建强20余个村（社区）文化艺术骨干队伍，全面推广“师带徒”，培养和储备一批贴近百姓、热心文化工作、长期扎根农村的文化能人，不断提升他们致力乡村文化振兴的综合素养。
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深化三治融合，建“美”家园
深化自治实践。完善村民代表会议制度，健全以“四议一审两公开”为核心的村级民主决策机制，完善基层协商。强化法治建设。纵深推进乡村依法治理，紧紧围绕涉农领域热点难点问题和农民群众的各类法律需求，推动“法律进乡村”活动常态化。引导干部群众遵法学法守法用法，把农村各项工作纳入法治化轨道，建设法治乡村。树立德治新风。开展“争先进、树典型”“精神文明户”评比活动，选树各类先进典型52名，树立新书记新目标，倡导新村新风尚，修订村规民约建立新村新秩序，开展人居环境整治，修改村规民约 152条次，营造新村新面貌，实现村合、人合、心合、事合、效合。
来源：前沿先锋
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