职场中的八卦，是众多朋友喜欢的话题，每个人遇到时都会停下脚步听几句，但是更多的人却不喜欢关于自己的八卦;当别人在背后议论自己时，不管是何种事情，肯定会认为同事们在说自己的坏话，甚至是有些年轻人在搞不清楚的情况下，直接跟同事大吵大闹，结果低情商的表现会给自己带来麻烦;职场中的八卦，不管是自己喜欢，还是不喜欢，根本无法左右这些事情的出现，不过大家可以改变自己的态度，给同事们高情商的印象，在以后的工作中对自己才更有利。
朋友李芳是个性格特别内向的女生，前段时间她新换了一份工作，由于自己不敢大声说话，经常被别人欺负，尤其是同事在指指点点时，李芳只能是一个躲在角落里;好在李芳工作认真，领导交代的任务也能够做好，为了不失去这样一位好员工，领导主动给李芳换了部门;新的主管是女生，为人和善的新主管让李芳很高兴，李芳心里有事情也是私下里悄悄跟主管说;每天跟主管一起上下班，主管渐渐地成为了李芳最好的朋友，李芳也在公司里找到了存在感，可见换个环境也能远离小人的欺负;下面小编就来为大家分享，与小人打交道的四个方法想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、要让小人看到自己的底线
背后说人坏话，是典型的小人行为，与同事的关系不好，可以减少和同事打交道，没必要在背后中伤别人;但是职场中，背后说坏话的行为又特别多，遇到这样的事情还真的会生气;既然同事在背后说坏话是不可避免的事情，但是又不想影响自己的情绪，不妨调整自己面对事情的态度;首先大家要明白，小人都是欺软怕硬的，要不然也不会在背后搞事情，要是自己假装看不到，不懂得进行反抗，肯定会让小人变本加厉;只要大家选择正面应对小人，对方是不敢将事情搬到台面上来说的，让小人看到自己的底线，小人就不会再说坏话。
二、要保留好小人搞事情的证据
小人在公司里搞事情时，选择的对象一般都是老实人，不管是说坏话，还是刻意的散播谣言，都是有一定目的的，不过小人肯定是为了推卸责任;正常的同事，在工作中都是想着尽快完成任务，将领导安排的事情做好，也能够向领导交差，但是工作上合作的小人却不这样想，小人不仅不想努力工作，还想着将责任推给别人;有功劳一起分享，有责任就给推出去，这就是小人最擅长的事情;大家在和小人打交道时，最好是保留好相关证据，才能够更好地保护自己。
三、要提升自己的工作能力
小人虽然喜欢欺负人，但是小人不敢欺负有能力的同事;如果大家没有办法应对小人，还可以努力提升自己的能力;就算小人想要偷偷地搞事情，也要靠自己的力量;如果是能力强的同事、业绩好的同事、被领导重视的同事，小人不仅不敢欺负这些人，而且小人还会像小弟一样主动巴结你;要明白公司是看重业绩的，就算是小人对自己羡慕嫉妒恨，也不敢向能力强的同事动手;对于性格内向，为人老实的朋友，这种方法是最适合的了。
四、学会收集小人的把柄
如果大家遇到了小人的欺负，不能只是接受小人的欺负;当小人经常欺负自己时，要是自己不懂得如何应对，可以尝试收集小人的把柄，和小人打交道的次数多了，肯定会对小人的行为很了解，用手机录音、录视频，就能够轻松收集小人的把柄，适当的让小人看到你在玩手机，小人自然就会忌惮你手里的证据;只要自己的手里有小人的把柄，小人不仅会改变对你的态度，还会想着法的和你搞好关系，避免自己的行为被传播出去。
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