残保金，即残疾人就业保障金，是国家为保障残疾人的就业情况，安排各类企业及各机关单位、团体为社会上的残疾人提供职业选择，安排就业义务，如若未按规定安排残疾人就业的企业，则应当缴纳残疾人就业保障金。
1、残保金的计算方法：应缴纳的残疾人就业保障金金额=（本单位上年度在职职工总数*1.6%-本单位已安置残疾职工人数）*上年度职工年人均工资。
注：（自2018年4月1日起，残保金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍下调至2倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍的，按用人单位在职职工计算，超过2倍的，则按社会当地工资2倍计征。）
例:A企业本单位上年度在职职工人数总数为500人，本单位的残疾人就业人数是2人，上年度职工人均工资为4.8万元（假设该企业在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍），那么该企业应缴纳残保金的金额计算具体公式为：
（500*1.6%-2）*48000=288000元
2、残保金的申报方法：首先，登录“国家税务总局”页面，点击右侧界面“按期应申报”—“其他申报”，然后，在主界面找到“残疾人就业保障金申报表”，点击“填写申报表”，将已经计算好的数据直接填写表格即可，最终核对下应缴纳的残疾就业保障金金额与实际核算的金额是否一致。最后，直接点击“申报”即可。
另外，残保金是按年申报的，具体申报时间有当地税管机关通知，所缴款项由国家税务总局代为征收，无需缴纳残保金的用人单位也要进行零申报。总体来说，残保金的计算并不难，对于申报呢，用人单位还是需要按实申报，进行缴款。
你好：
以北京为例，办理流程如下：
一、办理流程
二、办理所需材料：
1.《北京市用人（工）单位安排残疾人就业情况表》。
2.申报的残疾人为在编人员，还应提供主管人事部门出具的说明材料。
3.申报的残疾人以劳务派遣方式就业的，还应提供《劳务派遣经营许可证》、派遣单位与残疾人签订的《劳动合同》、派遣单位与用工单位签订的《劳务派遣协议》和《劳务派遣残疾人就业认定表》，上述材料均为复印件。
4.申报的残疾人为不同单位发放工资和缴纳社会保险的，还应提供能证明上下级隶属关系的材料，或代发工资协议原件和工资发放明细表。
5.申报残疾人为非本市户籍，还应提供：
（1）该残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）复印件；
（2）该残疾人2020年社会保险个人权益记录。
三、办理条件
2.依法支付残疾人工资。
3.依法为残疾人在本市缴纳各项社会保险。
四、申报审核方式
方式一：网上申报
登陆“北京市用人（工）单位安排残疾人就业情况及岗位补贴社会保险补贴网上申报系统”进行申报。
***.cn/intbdpfcbj/page/login/login.html
方式二：现场申请
到税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点进行申报。
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