#头条创作挑战赛#
职场不好混，新人难更多，一是因为你刚毕业，从学生跨越到工作者的身份需要一段时间适应期；二是你对公司，对工作，对同事不了解，几乎等同于进入一个完全陌生的环境中，一切都不熟悉。
但公司不会考虑这些实际的难处，它唯一需要考虑的是你是否是他们需要的那个人。所以入职之后最重要的事情就是要快速适应工作要求，让公司觉得你就是那个为公司和岗位量身定制的人。
怎么表现，做什么才能通过公司的考察期呢？首先你需要理解公司在试用期里面都会考察什么，然后再针对性的去做出努力。
公司对新员工的考察一般分为三个维度：
第一个是员工跟岗位之间的匹配度，也就是你能不能胜任岗位的需求，比如你的专业能力很强，能很好的完成工作任务，匹配度就很高。
第二个是员工跟团队的融合度，也就是你能不能融入团队，比如你能很好的处理同事间的关系，大家都很喜欢你，至少不讨厌你，那你的融合度就很好。
第三个是跟领导的契合度，也就是跟领导的工作风格搭不搭，比如领导是控制型，你做事刚好也非常细致，那你们的契合度就非常高。
这三个维度每一个都同等重要，都会决定你的去留。
理解了公司的考察范围，具体要怎么做呢？我给你三个小建议：
01 眼要勤
眼里一定要有活，就算手头的活干完了也要主动积极的看看还有没有什么别的活儿可以干。新人最忌讳的就是戳一下，动一下，完全等着领导或师傅来分配，一定要主动找活儿干，不要总觉得自己还是个新人，什么都不熟，什么都不懂，只能被动等待，积极主动才是新人该有的状态。
02 嘴要甜
职场不是学校，一定要摒除学生思维，调整成工作者思维，没有人有义务教你，每个人都有自己的KPI，有自己的重点任务，所以如果你需要向同事或领导请教问题，对方帮助你之后，一定要抱持感恩之心。
嘴一定要甜，要客气，要礼貌，不要一副对方应该的样子，抱持谦卑与感恩之心才是新人该有的姿态。
任何场景下的任何人都不会拒绝一个懂得感恩的人。
03 手要快
领到工作任务后，立马去执行，不要拖延，更不能抱怨，认认真真，勤勤恳恳去完成工作任务。
过程中如果遇到困难，先通过思考、分析、查阅资料的方式去解决，实在不会的及时请教。
不要因为自己的怠慢、拖延影响了工作任务的进度。
工作效率是衡量一个职场人是否合格非常重要的指标，就算做到了前面两条，效率低下也没法留下，所以重视自己的执行力和工作效率也是非常重要的事情。
做到以上三点，通过试用期应该没什么问题了。另外再给你分享几个快速适应工作的小技巧，让你不仅能适应工作，还能更快适应岗位和关系，赢得更多的好评：
1、多观察其他岗位的工作，看看公司还有哪些岗位，这些岗位的工作内容都有什么，这有助于你理解公司的运营逻辑。
2、多观摩同岗位其他同事的工作流程、工作步骤，这有助于你快速找到高效的工作方法。
3、多向领导汇报工作，这能增加你跟领导之间的链接，也能让领导实时了解你的工作进度。
记住以上这几点诀窍，一定可以顺利度过最难熬，最没有安全感也最具有不确定性的新人适应期，毕竟难是一时的，而在难时训练的能力却是一世的。
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