不管什么行业，什么单位，作为小民、草根，总会遇到对上阿谀奉承，拍马溜须，对下颐指气使、盛势凌人的可恶领导、上司。这些善于狐假虎威、喜欢看人下菜蝶的“小人”做派，我们可以不耻、可以不屑。
但是，如果这样的所谓上司领导，与我们处处作梗，随时给咱穿小鞋。我们假如还逆来顺受、委曲求全，那人格何在、骨气何存！
拍案而起，怒斥奸佞、挥斥方酋，那才是“大丈夫”一身凛然正气的风骨。
故君子丈夫，必有所为，有所不为！君子坦荡荡，得饶人处且饶人；士可杀不可辱，骑在脖子上拉屎，是可忍孰不可忍！
我刚调到新单位就和主管领导大吵了一架，互相破口大骂。事情的原委是这样：
我被调到新单位，给我安排的竟然是我从没教过的陌生学科政治。以前我教过语文、地理、历史等，从没教过政治。我几次三番的给领导们反映说，我从没有教过，而且政治还是主科，我本人水平又低，恐不能胜任。另外，我还介绍了我在调来之前的学校，教的初一年级地理，上年在全县寒假期末测试中取得了全县地理学科综合成绩第一名的好成绩，希望领导多方面考虑，发挥我的优势特长，让我继续担任地理学科教学，而不要担任一个崭新的陌生学科。
然而领导们视若枉闻，我行我素，依然固执的安排我教政治。
在人屋檐下，咋能不低头。我说教就教吧。既来之则安之嘛。
然而，又在安排课表上，出了烦恼。主管年级的一个年纪比我轻的副主任，在给我安排课程表时，居然安排了两天的下午一、四节课，我一看就腻歪了。因为我在从前的学校也是年级主管领导之一，而且我还负责年级课表安排，一看如此给我安排就不合理，肯定是照顾了某些老师（老师谁都不愿意上下午一四，都愿意上二三，可以晚来早走）。
我找了这个副主任好几次，反映问题，他却推三阻四、支支吾吾，反正就是不给调课。最后一次找他，我可能也是语气强硬，调门高，结果就说岔了，吵了起来，后来互相破口大骂。
这之后，我们视同仇雠，见面谁都不理谁。
不过和我一个学校教书的我二哥，说，这个主任其实也很实在，不是尖头刻薄的人，他排课表也不是针对你，刻怼你。只是年轻没考虑周全。我给你俩调解下吧。
然后我二哥做东，在学校附近找了家小饭店，请我俩，又叫上了个关系不错的老师。几个人小酒一喝，一打，就化干戈为玉帛，握手言和了。
你别说，我还真见识过单位里同事之间打架的，打输的同事扬言要再找人打，打赢的同事说我等着。那单位领导是怎么处理的呢？
同事打架的事情其实并不复杂，甚至完全可以说只是一件小事。
以前我们在乡镇中心小学当老师的时候，学校有一大片村民无偿给我们老师种菜的菜地，大约有一亩多，学校校长把地分给30多位老师来种菜。
2000年左右，虽然我们所在的乡镇离县城只有不到20公里，但是因为工资低，单位还没正式开始房改等原因，老师们基本上都住在学校的青砖瓦房里。
那段时光其实很值得回味，下午四点钟就放学了，学校有打篮球的，有一起用四付扑克牌打拖拉机的，有在自家唱卡拉OK的。
中秋节后的一天下午，学校一位男老师到菜地里摘菜，之后另一位女老师也去菜地里摘菜。
后面去的女老师发现之前去摘菜的男老师摘的菜是自己那片地上种的，于是就跟那男老师理论。
那位男老师平时很少去菜地的，菜平时都是他老婆（都在我们学校当老师）种和管理的。
那男老师好像是说了一句：“不就是摘错了你们家的菜吗，也不值几个钱，有什么大不了的。”
就因为这句话，那女老师不服气，回家告诉同样是在我们学校当老师的老公，说那男老师欺负她。
好吧，两位男老师开始是打嘴仗，后来就动起了手。
菜被摘的那个男老师打不过另一位老师，被压在地上动弹不得。
其实人也没有什么伤害，就是现在所说的侮辱性极强，毕竟学校那么多老师看着的。
有热闹看，谁不喜欢呢？
打赢的男老师把压在地上的同事放开后，打输的说以后还要找人打他，要找回面子之类的。
打赢的男老师说，谁怕谁啊，等着那一天。
学校校长知道了这件事，他也不想同事之间真的把事情闹大啊，是不是？
万一真的找了社会上的人，出了命案之类的，那不值得。
于是，校长是这样解决的：他请打架的两家人去饭店吃了餐饭，然后让他们和解，当然摘错菜的老师也道了歉。
其实，我因为住校长隔壁，而且校长也比较器重我，叫我去见证。可笑的，几杯酒下肚后，两位打架的男老师又称兄道弟了。
辛酸职场写在最后：
1、俗话说：君子动口不动手。更不说同事之间了，人家都想着怎么处理好关系，营造一个和谐的单位氛围，所以打架就不要打了，不应该，不必要。
2、我觉得对于两位男老师打架的事，我们学校校长的处理方法是很对的。家丑不可外扬，他一是不让事件扩大化，二是想办法去化解同事之间的矛盾。这样的领导，确实是不错的好领导。
优秀如你，看到这里的朋友可以给个点赞吗？另外，你认为我们校长处理两位打架的男老师的方法是不是最好的，请在评论区告诉大家吧！
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