最近，多地都推出了所谓的教师退出机制，比如宁波就明确发了文。教师推出机制就是要把那些所谓不合格的老师退出去，但是哪些算是不合格，合不合格谁说了算？就不得而知了。
教师从古至今，都被看成一个高尚的职业。但从我们现在的种种待遇看，似乎跟高尚都不搭边。微薄的收入，繁杂的任务，卑微的实际地位，虚假的社会地位被吹得很高，但实际很低。
教师这个职业最吸引人的地方就是稳定和寒暑假，现如今连稳定都失去了的话，就真的不知道还剩下什么了。寒暑假也被各种任务透支得七七八八，关键寒暑假还是平时起早贪黑凑出来的。
如果工作没有了稳定一说，那么以目前老师的文凭，随便去找个公司上班，哪个不比老师待遇好？
在我看来，现在的这个所谓的退出机制，只是一个开始，以后估计是不是完全就变成公司化了。校长老板决定谁走谁留，或者学生决定谁走谁留，那么那些会溜须拍马走关系的，教学随便宽松讨好学生的，就都能留下来了，至于那样的教育会是什么样的，谁知道呢，谁又管得了呢?
网上还有不少人在那里很高兴的，每次教师的待遇下降，他们都很高兴，好像他们的家人亲戚都没有小孩上学一样。如果我听到医生的待遇下降，我是担忧的，因为我害怕我去看病的时候医生都是那些没有能力的人。
有人说是为了防止老师躺平，稍微知道点教育行业都知道，现在的真实情况是比以前抓得更紧，表面上这减那减，实际上各种分各种对比，领导们可透彻得很，老师怎么躺得平？
本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:dandanxi6@qq.com