虽然说职场是工作场所不是交知心朋友的地方，但是同事之间经过长时间的朝夕相处和互相帮助，同事关系最终上升为朋友关系的情况也很常见。朋友关系是一种志同道合、感情深厚的关系。
那么，同事关系为什么可以发展成为朋友关系呢？要回答这个问题，首先就要弄清楚影响人际关系亲疏的主要因素。
▍一、影响人际关系亲疏的主要因素
1、价值交换原则
我们每个人都希望建立起来的人际关系是对自己有价值的。也就是说： 人与人之间如果能互相帮助、合作共赢，彼此的关系就比较容易拉近。
比如：张三经常教李四电脑绘图方面的一些知识。李四也常常教张三一些产品设计标准方面的知识。他们之间的关系就是互惠互利的关系，这种同事关系就容易发展成为朋友关系。
同事互相帮助
2、距离远近
人与人之间在地理位置上越接近，就越容易建立起比较紧密的人际关系。
3、交往频率
同事之间相互交往、接触的次数越多，越容易形成比较密切的关系。
4、兴趣爱好的一致性
兴趣爱好相同的人，因为共同语言较多，相处起来，心情会感到比较舒畅，因而容易形成比较密切的关系。
比如：张三和李四都喜欢打篮球，那么他们谈话就会比较投机，容易成为朋友。
5、观念的相似性
古人云：“道不同不相为谋”，也就是说：志趣不同的人很难走到一起共事。同事之间若有着共同的志向、相同或相似的观念，就比较容易形成亲密的关系。
同事成为朋友
综上所述：同事天天在一起工作，之间的关系很容易拉近。当同事之间相处得比较亲密时，彼此就会把对方当成朋友来对待。
▍二、与关系近的同事相处，应该注意哪些问题？
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮“，朋友之间的友情是比较重要的感情，对个人来说，也是一笔财富。
在《论语·卫灵公》中，孔子对弟子仲弓说：“己所不欲，勿施于人”，意思是说：人与人之间要互相尊重，你自己不喜欢的、不愿意做的事或者不想要的东西，就不要强加到别人身上。
所以，在与同事相处中，要洞悉人性、遵循交往的礼节和规矩。如果没有把握好交往的分寸，犯了朋友相处的忌讳，你和同事之间的关系就会渐行渐远、分道扬镳，甚至反目成仇。下面这9条，一定要注意：
1、因为人心难测，防人之心不可无，加上你与同事之间存在着竞争，所以和同事要保持一定的距离，不能亲密无间、无话不谈。对同事完全敞开心扉、掏心掏肺，是非常愚蠢的行为。自己的隐私、内心的想法和打算等应该保密的内容，就不能泄露给同事。
关系缺乏距离
2、相互尊重，是维持亲密关系的必要条件。不能因为和同事的关系密切，就在同事面前放浪形骸，对同事轻薄无礼。
3、主动维护同事的形象。在公共场合，不要拿同事来乱开玩笑，特别是戏弄侮辱同事的玩笑，否则很可能会导致同事当场翻脸。
4、《增广贤文》有云：“不走亲也疏，勤走亲也疏”。同事之间的交往若过于频繁，缺乏距离感和神秘感，会因为彼此太了解，从而导致关系的疏远。
5、当同事在你面前吐槽家人的时候，你只需要耐心地倾听，而不能表态，不要插手同事的家事。同事在你面前抱怨家人，通常只是一种情绪上的发泄而已。你作为外人来说三道四，同事肯定是不能接受的。
6、对于同事在情绪激动（悲伤或得意忘形）的情况下，透露给你的关于他的隐私或者不堪的往事等，你一定要替同事保密。任何人都是要面子的，当同事知道你将这些“丑事”说出去的时候，同事一定会对你怀恨在心，你们之间的关系也就到头了。
同事翻脸
7、人都是有嫉妒心的，无论人与人之间的关系有多好。所以不要在同事面前炫耀你自己在职场上的喜事，比如：受到领导的器重、升职加薪等等。
8、人都是有自尊心的。在同事面前，不要好为人师。别在同事面前显示出你的优越感。
9、在工作上，如果你和同事之间出现了意见分歧，记住：争论不争吵，求同存异，不说伤感情的话，更不能轻易对同事发脾气，否则你们之间的关系就很容易出现裂痕。
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