应届毕业生在未正式毕业时间之前，由于毕业需要要到企业进行实习，在还未毕业之前，没有毕业证和学位证，也就意味着签不了正式的劳动合同！
实习协议，官方点，也就是现在的三方协议！
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
需要注意以下问题：
①是否解决就业地户口问题！
如果单位承诺解决户口问题，就要维护自己的正当权益，在实习协议中明确注明！
②切身关乎自己的利益问题！
问清楚自己的各方面待遇，包括工资，奖金，补贴，保险，公积金等
③自己的日常工作内容！
向相关单位人事主管问清楚自己的具体职务岗位和工作
内容，如果条件允许，可以旁敲侧击的问一下所在部门今后的发展前景！
④关于签约和违约金赔偿！
好多公司在签订实习协议的同时都会设定违约金，由于不可抗力因素的存在，我们一定要协商力争把违约金降到最低，通常情况下违约金不超过5000元
⑤试用期也是一个不得忽略的问题！
在实习过程当中，一般都会有一个短期的试用期去让企业考核自身的实力，但一定要做好协商，在协议中明确注明！
智联校园 学生赵惠阳解答
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