怎样让自己尽快适应新的工作环境

关于问题，因为不知道具体是什么层级的员工，昨天刚刚解答过关于空降高管如何融入的问题，所以今天的我就不做赘述，而我本人做HR近20年，仅从人力资源角度来看如何快速融入工作环境。想了解关于管理者如何融入的可以关注我之后去查看昨天的问答。

1.多看、多听、多总结、不说不参与跟工作无关的事情

相信很多人都听过这句话，身在职场，很多时候都会有一种“职场文化”，从自身考虑，你要多看同事怎么工作的，学习好的工作方法和技巧。多听同事们关于工作的看法，会对你的工作业绩提升有很大的帮助。多总结就是完成工作之后不管完成情况是好与差，都要对工作有一个总结，提升自己的工作能力。而不说不参与跟工作无关的事情，各个公司都是一样的，看重的是员工的业绩而非“站队”、“八卦”等，很多公司都是很忌讳这些的，所以一定要注意。

2.遵守和严格执行公司各项规章制度

无规矩不成方圆，既然是公司的一员，一切工作都要在遵守公司规章制度下完成的，拿着公司薪水是要为公司负责的，那么原则性就要强，切记遵章守纪。

3.了解公司、部门、本岗位情况

作为新人要尽快了解公司的文化，第一点我也说了一定要多看、多听。另外部门内的同事的脾气、秉性也都是要尽快了解的，毕竟你每天与他们接触的最多。想要融入这个圈子就要了解每个人的特点、个性、甚至爱好等等，有的时候一个共同爱好就能很快拉近与同事的距离。拉近与同事的关系是一方面，另外一方面就是要了解岗位的主要工作内容是什么，没有工作业绩，公司也不会留你的，而出色的工作业绩，会让你更快被公司所接受。

4.与上级和同事们积极沟通

日常工作中，沟通已经成为了最重要的能力之一，如果你没有出色的沟通能力，很多时候甚至连工作都无法开展。所以日常要积极与同事沟通，多听取大家的意见，工作各个节点完成之后一定要尽快汇报领导知情，每个领导都会喜欢“懂事”的下属的。而且沟通也是化解矛盾的最佳方式，拥有良好的沟通能力会助力你在职场上更进一步。

5.保持良好的心态，微笑挂嘴边

没有容易做的工作，工作中遇到困难、挫折甚至领导批评都是很正常的。每天如果你不被正能量影响，就一定会被负能量影响，想要积极面对工作中的各种问题，就必须要保持良好的心态，戒骄戒躁，与同事之间，保持微笑，每个人都会喜欢与一个正能量的人在一起工作，那么你的同事还会不接受你吗，你还会无法融入吗？

6.不懂要问、自主学习、保持高执行力

在职场中，高学历、丰富的工作经验都不是最重要的，最关键的是有持续的学习能力和高执行力。能够在工作中善于学习，不明白的事情一定要搞清楚，不能糊弄过去，糊弄只会害了自己，公司喜欢的是能够与公司一起成长的人才，那么不断的学习就愈发重要，而高执行力就是能够将你的学习能力变现的最佳手段了，学的再多、再好，无法通过实际行动转化成业绩，一切都是无用的。

职场工作，我们总会面临很多问题，上到公司领导，中到同级相处，下到团队合作，都是需要不同的方式方法的。

国企讲究论资排辈，民企讲究游刃有余，私企讲究老板法眼。不同的工作环境，需要你有不同的经营处理方式。

我们就单纯的聊聊民企及私企，当你去到这样的公司去工作时候，怎么快速适应，快速融入很关键了，杜子健老师经常提到了情商，这时候就是考验发挥你情商的时候了。

现在工作节奏紧张，没人会和你嘻嘻，谈天说地，都忙着自己那摊事。作为一个新来的人，怎么快速适应新的环境，下面就简单归纳几点，不一定准确，但可以作为参考。