高职单招面试难不难,高职单招面试联系方式

总体难度不大。

高职单招制度简要介绍

所谓高职单招，规范说法是高职院校单独招生(简称高职单招)，目的是为了进一步扩大高职院校招生自主权，突出高职教育特色，选拔实践能力强、有特殊才能的高中毕业生进入高职院校学习，是落实高校分类招生制度改革的一种新型高考制度。一般考生通过单独招生被高职院校录取后，就不用再参加高考了。

高职单招在各省的叫法不一样，有的称之为高职提前招生，有的称之为高职的技能高考、春季高考，是与普通高考相对应的一种高职分类招生。

高职单招在各省的考试政策也不尽相同，一般包括全省统一的文化素质测试和各高校自行组织的测试。

根据自身专业教学需要，各高职校自行设置考试科目，自主命题、考试、评卷、面试、录取。这种考试可以是文化课笔试，也可以是综合素质面试、职业适应性测试或技能考核。

关于高职单招的面试，一般情况下包括综合素质评价、职业适应性评价方面的面试，院校可能任选一种，也可能多措并用。

综合素质评价方面的面试

一般为应知应会的人文与自然科学普及类知识、生产生活常识、职业素养、行为礼仪、人际交往等方面的简单知识与判断，以及学习能力、思维能力、理解交流能力、专业潜能、心理素质以及运用知识分析问题、解决问题的能力。

主要考察点：

1 、个人基本情况的考察

2 、考察你对所报考高校的了解

3 、考察基础知识

4 、考察思维能力

6 、考察生活常识

7、考察道德判断和情感价值观

示例：

1.社会热点类面试

一般是现阶段发生的，关于民生的国内和国际事件，可以启发学生认识，锻炼学生思维的题目。

如：你如何看待别人在公共场合抽烟？美国现任总统是谁？如何看待中美贸易战？

一般情况下，一些陈旧的，存在争议的，与热点联系偏远的一定不会进入试题。

2. 思维能力类面试

通过由浅入深的引导，来体现学生的基础知识与思维能力。

如：（1）如果你的心理有点问题，你会选择怎样的方式去解决？你会选择去咨询心理医生吗？为什么？

（2）你自己对人生的规划是怎样的？包括想要从事的行业和你追求的目标。

职业适应性评价方面的面试

主要考察考生的政治素质、科学素质、人文素质、心理素质、创新素质等，其目的是测试考生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质。

以报考某高职院校”建筑工程技术专业“为例：

1.测试形式：面试。

2.测试时间及分值

面试一般为3-5分钟。具体测试时间根据实际需求在范围内确定。

3.测试题型及内容

主要从个人基本素质、职业素养和专业知识三个方面进行面试。

4.测试要求

（1）从容应对提问，能迅速以较合理的方式解答考官疑问，并体现出一定的耐心和韧劲，能够理智的对待困难、挫折、失败。

（2）具备一定的逻辑思维和创新思维能力，能够结合自身的学习与生活发现问题、提出问题，并灵活地应用所学知识和经验，进行独立的思考、探索和研究，提出解决问题的思路。

（3）掌握一定的建筑常识，具备基本的工程质量和安全生产意识，对建筑工程技术专业有较浓厚的兴趣，对专业有较好的认识，具有一定的专业认知能力。

单招面试考试不难！高职单招比高考简单很多，而且只考基础内容，要有面试的话得分相对容易。

一般是200的分数线，也就是说200左右的分数就能进入高职单招，对于想上高职专科的人，是非常不错的选择，而且单招面试的范围也不同。

相对普通高考来说，高职单招的考试试题比较简单，要进行综合考试成绩被录取，但是有的地方不需要面试，文化成绩是固定的，而且考试试题非常好过，考试到分数线就会被录取，单招文化考试主要是综合专业课及语数英，素质测评分值即面试测评分值为100-120分。

单招考试是由省、市考试院统一组织，统招是国家计划内统一招录。高职单招时间为3.4月份，地方不同，考试时间也会有差异。但是单招面试考试主要是看学生的仪容仪表，学生的表达能力，以及文化素质，还有单招专业的潜质，当然更重要的是要注意形象，这一部分的单招面试成绩满分应该是150分，但是大部分省、市是不需要面试的。

只要考过综合专业和语数英的科目就可以被高职院校被录取了。但是单招面试还是非常简单的，单招面试基本不是特别难，注意一些事项就可以了。但是专科高职只要考试，考试的试题难度不大。高职院校一般会依据考试成绩进行优先录取，单招与综合素质评价录取的学生，被录取后考生不再继续进行高考考试，直接在家等待录取通知书，录取过程中，只要考生在网上报名院校，直接可以录取，不需要面试。