最新国内十大猎头公司排名

国内十大猎头公司排名之如何选择猎头

什么是猎头

猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫作高级人才寻访。

「头」指智慧、才能集中之所在,「猎头」也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。

国内的猎头公司排名你真的了解吗?怎样用好猎头这份三步法宝典给你提供解决方案

第一步 看排名

无独有偶 每个行业都有自己的排名规则,优胜劣汰,有效的排名可以为我们提供更高效的服务,让我们一起来看看吧~

国内十大猎头公司排名之如何选择猎头

2021国内十大猎头公司排名

第二步 看速度

时间就是金钱!我的朋友!

当今时代 是一个讲究时效性的时代,选择猎头公司招聘的岗位一般都会有一定的时间要求,因此我们作为用人单位,需要去考虑这家猎头公司他多久能给我们有质量的候选人?

时间太慢,果断放弃找寻更有工作效率的猎头公司为我们提供服务;时间太快,我们需要仔细检查要求标准是否精准达到,仔细做好每一个环节。

第三步 看专业

有实力的猎头公司一定会为你提供优质的顾问式猎头服务!

大多数猎头顾问仍停留在「卖简历」的层面上,提供简单的人才访寻及推荐,也就是我们通常所说的「销售式」猎头顾问。

国内十大猎头公司排名之如何选择猎头

【顾问式猎头】

真正意义上的「顾问式」猎头:

1.人才寻访:推荐候选人,一击而中,以「挖掘到目标公司的目标人选」为主要访寻思路

2.客户开发:在顾问式猎头的脑海里,更注重为客户以及人选提供专业的服务和创造价值,以期得到服务对象的认可。

3.候选人面试评估:顾问式猎头会根据候选人公司产品、组织架构、岗位、工作内容、综合素质、软性条件等几个关键点,对候选人进行360度评估。

与此同时,给予候选人专业上的指导和匹配建议,深刻了解候选人的突出优势、劣势、亮点、不足等,甚至还能提前判断候选人被客户录用及不录用的原因。

4.客户对接:客户对接的过程中,他们往往具有较强的把控力和主导作用,好处就是,对企业和单位的决策层来说,如果能够及时掌握当地稳定的人才信息和数量,就可以根据这些信息做出更有利的决策。

5.岗位分析:当客户open出一个岗位时,实力的顾问式猎头,通常能够根据自己对行业的了解以及知识储备,快速且深入理解、分析岗位的核心需求,并精准定位目标公司和目标人选。

公司有必要在招聘中高端人才时,选择与专业的猎头公司合作,从而降低企业的运营成本,提高员工的满意度和管理效率。

6. 候选人背景调查:顾问式猎头在推荐候选人时是重质不重量,宁缺毋滥,不会通过广撒网的方式去碰运气。将候选人推荐给客户之前,往往就已经通过「猎头侦探」的方式,在不影响候选人现工作的情况下,提前完成了背景暗调。

国内十大猎头公司排名之如何选择猎头

具体的公司信息,可以去官网看看翻翻合作案例。

我是Judy~经常在这里不定时分享可靠的人力资源猎头等相关知识,欢迎随时私信,大家一起交流~希望对大家有帮助。

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