中华民族自古崇尚礼仪，无论是国家之间还是单位、个人之间的交往，都少不了一定的礼仪，彼此之间相互送礼成为交往过程中的必不可少的环节。
许多人都认为，送礼是一门学问，尤其是给领导送礼 。礼送的好，能起到锦上添花之效；送的不好，就会弄巧成拙。究竟该怎样送，需要高清三个问题。
一是要搞清楚该不该送的问题。都在一个单位或部门工作，彼此之间相互交往，协调配合，领导作为同事、同僚、同一战壕里的战友，相处时间久了，自然产生各种各样的感情，如，工作感情、关照感情等。这个时候，作为感情的外在流露，送礼就成为必然，这是无可厚非的。所以，应该送。
二是要搞清送什么礼的问题。在这里，送礼必须与行贿区分开来。送礼是交往过程中礼节上的往来，仅表示感激、答谢或正常的情感维持。如果是为了达到自己的某一目的，一次性或经常性给领导送数额较大的财物，这就成了行贿，是要负法律责任的。因此，给领导送礼要立足于正常的交往，最终起到情感点缀的作业。如，可以是新鲜的蔬菜、水果，也可以是领导某一方面的喜好之物，还可以是当地不常见的稀罕之物，这种礼前提是经常性的送。切记，绝不能送现金，因为现金一般不能作为礼来送。特殊情况除外，如，给领导得孩子压岁钱、生日礼等。
三要搞清楚怎么送的问题。礼不一定就是财物，礼可以是一种举动，可以是一份帮助，可以是一顿饭， 还可以是一句话。送礼不可能每次都能起到雪中送炭之效，但起码要让领导留有印象。所以，送礼要把握好节点。俗话说，礼轻情意重，送礼最好起到这样的效果。
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