如何提高美容师的工作积极性？美容师作为美容院的核心人物，是支撑整个美容院的重要因素，顾客能不能持续来美容院，靠的就是美容师的服务和美容师的技术，美容师是与顾客打交道多的人，美容师的一举一动对顾客都有很深的影响，所以积极的工作状态会让顾客更加享受美容院的环境和服务感受，对于提高美容院的销售业绩有很多的推动作用，那么要想提高美容师的工作积极性，应该怎么做呢?
一、给予美容师明确的工作目标
当美容院经营者在抱怨员工工作积极性不高的时候，一定要静下心来想想自己是否有给予美容师明确的工作目标和工作职责，要让每位美容师明白自己的岗位职责，如果没有明确的工作目标，美容师自然没有方向去努力，做任何事情都看起来很散漫，所以要想提高美容师的工作积极性，给予美容师明确的工作目标，让她们明白工作的职责是必须的。
二、提高美容师的参与感和归属感
一个人只有真正的融入到一个集体，才会事事上心，若美容师只是把美容师的工作当成工作而已，那多半人的态度一定是“事不关己，高高挂起”美容院经营者应该要提高美容师的集体意识，多让员工做些决定，多参加美容院组织的会议，增加美容师的归属感，让美容师把自己当成美容院的主人，提高美容师的主人翁意识，从而让美容院能更快的发展。
三、设置一定的奖惩激励政策
想要提高美容师的工作积极性，奖惩制度一定要有，对于表现的美容师一定要给予奖励措施，激励美容师往更高的方向走，而对于工作不负责任，散漫的美容师，可以适当的惩罚来激发她们的积极性，但是要注意这样的惩罚不能太重，过重容易引起美容师的反感，严重者甚至会失去自信，引发美容师离职。
四、薪资福利优越
给美容师提供高的薪资福利也是让美容师更有工作积极性的重要因素，美容师在美容院工作除了提升自己外，还有生存方面需要考虑，如果美容院不能给到美容师满意的薪资，那么美容师很容易有消极的状态，对工作不上心。
五、创建良好的工作氛围
美容师的工作状态与美容院的环境有很大的关系，在轻松愉悦的环境中工作员工一定都很有激情，相反在沉闷压抑的环境中工作，员工看美容院经营者的脸色做事，心里一定会有想法，那么美容院经营者在管理中应该以员工能接爱的方式管理，千万不要拿出以前“打是亲，骂是爱”的道理来管理员工。
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