不想把这个世界让给那些瞧不起我的人
这题我会！
反向施加压力就好
只要我不崩溃，崩溃的就是面试官！
年中找工作，在广州一家成立了五六年的公司面试，
到公司一看，是个创意园，
办公区装修简陋，没有茶水间只有桶装水。
然后初面是一位看起来看起来厅资深的美女HR，待我介绍完自己后立刻就抛出第一个问题：
你觉得自己比年轻人有什么优势？
我心里直接一句好家伙，这是压力面试来着？所以我微微一笑将问题抛回去
“年龄对于智力劳动者来说是增值的，你觉得对吗？”
我看见她眼角边优美的曲线微微颤动一下，抛出了第二个问题：
你也在经理级好几年了，为什么没晋升？
我心里又一句好家伙这是连面试题应该是大公司问得吧？我脸上的笑意更浓了
”我觉得机缘未到吧，例如阿里巴巴从成立到登顶线上消费也就五六年时间。而有些公司五六年还是小公司，但这并不代表这些公司不是好公司。“
美女HR紧跟了一句”但是是金子总会发光的吧“
我点了点头 ”是的，例如您虽然在初面我，但我也感觉到你的光芒“
美女面试官似乎噎住了，停了好一会儿才问出第三个问题：
你觉得自己的缺点是什么？
我觉得主导权已经牢牢掌握在我手上了，所以来了个战术性后仰让解答从嘴里流出
”其实刚刚您说的就是我最大缺点，年龄资历并不与职位挂钩。所以我想到贵司一样的潜力公司共同发展，突破一下“
”我相信贵司也一样，需要的不是年轻的螺丝钉。所以我觉得缺点与优势并不是绝对的，得看具体的搭配“
这样一来我连【为什么我们要选中你】这样的问题都解答了，所以美女HR在纸上写写画画一会，问了最后一个问题
如果公司给你一个项目，你如何把它做到业绩翻翻？
我微笑地和她对视着，“这是真实的需求还是虚拟的题目”
“你就当真实需求”
“请问项目是哪个？”
“…………这些不重要”
“…………这不方便透露”
“那营销费用花了多少？怎么花的？”
“…………这更不方便透露”
我的微笑越来越深，她的头越来越低。不知道地上有没给她抠出一个三房两厅来。
最后我说“这样我无法给出一个合理的方案，不过现在行业业绩突破无非三点——渠道、商业、老带新。不过似乎项目的具体情况。如果有机会共事的话我们再探讨吧。”
然后她让我等一下，去请领导。
10分钟后回来说领导要两小时，我表示已安排了下一家时间麻烦再约时间就走了。
第三天其约我二面，但考虑到其“庙小妖风大”我还是放弃了。
老雷想说的是你在应聘别人也在招聘，他在考察你的同时你也要考察公司的企业文化
本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:dandanxi6@qq.com
