23人退役给了44个岗位,干得漂亮吗

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导语：

退役士兵的安置问题一直备受关注，而良好的安置政策不仅关乎个体幸福，更关系到整个社会的和谐。在选择岗位的过程中，给予退役士兵更多的自主权和机会，不仅是一种尊重，也是一种承诺。让我们一起走进不同地区的退役安置故事，探讨如何使每一名退役军人都能安置好，实现真正的安置满意度。

故事一：退役士兵的自主选择

这种机会，对于退役士兵来说，是一种莫大的尊重和鼓励。不同于一对一的安排方式，功绩式安置让每位退役士兵都有机会参与选择，都有得选。虽然最终的安置结果可能不是每个人的首选，但绝不会是最差的，因为有得选，才是好安置；能够选择的岗位，才是好岗位。

然而，并非每个地方都如此。有地方因岗位供给有限，导致排名靠后的退役士兵选择范围缩小，最终只能二选一，甚至领岗而无法选择。对于这些战友来说，失望和无奈是难以掩饰的情感。

黄山市屯溪区在2022年度退役士兵安置选岗工作中采取了一种不同的方式。工作人员宣读了选岗须知，符合条件的23名转业士兵按照服役表现排名依次选择岗位，并签字确认。令人振奋的是，屯溪区为退役士兵提供了44个岗位待选，其中17个是事业编制岗位。

这意味着，23名退役士兵可以在44个岗位中选择，即使是最后一个选岗的战友，也有近22个岗位可供选择。这种感觉是无比满足和好的，让每位退役士兵都感受到了尊重和关爱。

随着时间的推移，退役安置工作的理念也在发生变化。过去，安置工作只是简单地为退役军人提供一个岗位，完成任务。然而，现在的安置工作不仅要保证有岗位，还要确保人岗相适，真正地把退役士兵安置好，让他们的工作和生活都过得幸福。

广西柳州制定了《转业军官和安排工作退役士兵安置后续服务方案》，积极跟踪退役军人的工作表现和岗位变化，建立人才储备库，为优秀退役军人推荐岗位。这种后续服务的精神不仅是尊重，更是对退役士兵的关心和支持。

退役士兵的安置问题不仅仅是一项政策，更是一种社会责任。给予退役士兵更多的自主权和机会，不仅让他们感受到尊重，也有助于提高他们的幸福感和满意度。通过提供多样性的岗位选择和后续服务，我们可以实现从简单的安置到真正的安置好，为退役士兵的未来铺平道路，让他们在新的岗位上绽放光彩。希望各地能够加大力度，为每一位退役军人提供更多的安置机会，让他们的退役之路更加温馨、幸福、有尊严。【尊重】是他们应得的，也是我们应尽的责任。