俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。现在呢，是无论男女都怕入错行，很多求职者为了快速上岗，海量投递简历，有人根本通不过面试，有人入职还没过试用期就想离职，当然也有人入职之后升职加薪，妥妥的人生赢家。
那我们今天就来聊聊，怎么选择一份适合自己的工作。只希望能带给大家一些思考，真正的答案掌握在你自己手里。
找工作因人而异，不同的人不同的标准，但同一阶层，基本标准八九不离十。不同的年龄阶段选择工作的侧重点也不同。
年轻人找工作，成长是关键，兴趣是锦上添花
对于年轻人来说，选择工作最主要是看工作是否能让你快速成长，有没有提升的空间。再就是如果与你兴趣相关，那就非常完美了，毕竟没有人能对自己一点都不喜欢的工作，全身心地投入，何谈成长。
中年人找工作，薪资、稳定是大趋势
对于中年人来说，找工作首要考虑的是薪资跟稳定。因为中年人上有老下有小，不是身负房贷、车贷，就是下有孩子要上学，任何哪个都不能缺少经济的持续输出，否则后果很严重。
不论哪个阶段，跟对的人，才有发展的保障
不管是谁，在找工作时，还要考虑你与什么样的人共事。人不可能离开社会关系而活，只有跟对人才有发展前途。
《打造职业梦》一书中，针对什么样的机会才是“适合自己”呢？提炼出“五为”分析依据，即：为我所喜、为我所专、为世所需、为我所利、为我所成，简称“五为”分析，在这里分享给大家：
（1）为我所喜——兴趣与爱好。职业是否为我们所喜爱，是不是符合我们的兴趣爱好，很关键。如果把一个爱与人打交道的人硬推着做程序员，也是赶鸭子上架，大家都累。
（2）为我所专——专业与擅长。就是选择与自己特长相关的机会，这样做起来会更加得心应手，而且保证技能的持续性，不至于荒废。虽然很多技术都是学习得来，但非专长，终究会削弱我们的竞争优势。
（3）为世所需——机会与成长。每一个职位都有其地位与价值。存在即合理，不合理的职位也不会长留。我们需要选择的，是具有更大潜在价值的职位，潜力越大，未来的身价就越高。比如清洁工与技术员，有些公司资历比较老的清洁工会比初入职场的助理技术员的工资还高，但你更倾向于哪个选择？
（4）为我所利——收获与发展。选择能够为自己带来更多回馈的职位。这个回馈，不仅指报酬待遇，也指学习机会、发展机会，还指与自己的性格特性一致、对己有利。我们可以接受低薪入职，但将来一定要有上升空间。
(5)为我所成——使命与价值。这种机会符合自己的价值观，与自己的长期目标息息相关、有助于实现事业梦想，值得自己投入与拼搏
人生路很长，也不必急于一时的得失、成败，也不必羡慕同龄人的成绩。就做好自己，答案就会慢慢呈现。
共勉：适合自己的，才叫机会。
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