#头条创作挑战赛#
一年时间不到竟然换了三份工作，虽然简历很漂亮，好不容易收到了面试邀约，眼看到了面试关头，万一HR问起来，又该如何回答呢？
频繁跳槽并不都是候选人的错，从我多年面试的经验来看，很多都是因为公司不靠谱，公司文化，团队不和谐造成的离职，可是这并不代表频繁跳槽就不是问题，反过来讲，不管是个人工作能力还是适应能力都是存在问题的，如果稍一不慎，就会被打入冷宫。
真话不要说；
1.逐个解释跳槽的原因，什么第一家为什么，第二家为什么或者吐槽老东家，
2.贬低前公司，如工资少压力大环境差
3.上司或者同时不和，被孤立
4.老是加班996，工作很累
HR的意图：
面试官问你这个问题；就是想看看你有没有一个清晰的职业规划，以及这次你还能稳定工作吗？
靠谱思路3步法，
第一步，认同和承认不足，因为频繁跳槽，是不争的事实，最好不用辩解，
第二步，解释和反思，更多结合客观的原因，少说主观原因，最后落在自我反思身上。
第三步，表达意愿，说明这次自己找工作最重要的动机和决心，以及自身竞争力与该岗位的匹配度，让面试官打消顾虑。
因为自身职业规划跳槽的这样说；
参考话术：是的，过往一段时间，工作变动是有一些频繁，刚开始的时候对职业环境不了解，对自己也缺少职业定位，有了一段时间的探索，过程中对自己的职业方向也越来越清晰，当中也有一些是公司的原因，比如说某某公司我去了半年公司就倒闭了，通过之前的经历，让我得项目管理和协调能力这方面有了很大优势，知道自己想要的是什么，未来，我希望自己在这个领域能够长期生存下深耕去，我期待能够找到一家可以伴随一起成长的公司。
因为大环境裁员的这样说：
由于XXX行业不好，之前的整个工作部门都重新调整，所以，现在想找一份稳定的工作，并在XXX领域深耕，为此我做了一份3-5年职业规划，打算进3年全方位提升自己XXX.并考取证书，再往后计划组建自己的XXX团队
试用期跳槽这么说：
最近一段时间跳槽确实比较多，试用期内还一直处于观察和尝试的岗位阶段，发现和自己的职业规划不匹配，就立刻提出离职，但是无论怎么跳槽也一直坚持在该行业深耕，并且了解了不同的业务和产品结构，对于新工作也可以快速理解，上手，而且经过这番尝试，也已经找到适合自己长期发展的岗位，所以才到公司参加贵公司的面试。
本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:dandanxi6@qq.com