在单位受到领导的排挤怎么办,领导暗示开除怎么办

在公司受到领导排挤,是离职,还是继续为了生活坚持工作下去?

1.怎么打破目前的困境?

虽然部门领导排挤你,但我觉得你仍然要把你手上的工作完成好,甚至把一线的工作做出超出他预期的结果出来。

工作结果是自己的标签,做得好的结果可以在你个人职业生涯里面添一笔财富,让面试时更游刃有余!部门领导安排一些吃力不讨好的活给你去做,轻松的活给他们的亲信。但这不重要,重要的是把这些做好,同时也提升或者保持你自己的能力。

2.要有危机感!

你就甘愿在这打一辈子一线的工作吗?其实在这工作哪里有什么铁饭碗?铁饭碗是你的工作能力,所以你要警惕给你安排的工作太闲,导致你被架空了,没办法去成长自己,这对职业能力是一种隐形伤害,我们应该要有事就先完成事,工作量不满就自己根据部门的情况再做一些事,这些事可能其它人都不愿意做的,但你愿意去做。你多接点活,掌握多些能力或者资源,也可以锻炼一下你的格局观,让你大气一起,不要只顾着看眼前的这些利益纷争。

3.发展你第二个职业/兼职。

我们开辟第二个战场,这里面不是纯属的重复工作,而是你的兴趣与爱好,你喜欢什么?从这里面做自己喜欢的事,一开始可能没办法盈利,但慢慢做,一点点地做,总会有机会出现在你的眼前,让你去抓住。赚钱有时候是很low的事,部门经理的你(别人孩子父亲)的人应该能上能下,放下身段去获得,做自己有兴趣并且能看到盈利的事,是可以给你带来收入的。

4.请一边工作,一边准备好你的简历去面试。

如果降为一线的你,能力没有退化,为什么不去投简历,找一份跟之前部门经理的工作呢?如果你对你自己的能力不自信,前期工资可以低一些,等做起来再涨,如果自信,涨个10-20%的工资也是可以的。其实眼光何必放在这家公司,只要你是人才,其它公司也一样需要。所以为什么让你保持专业性的工作,是为了让你在职场中掌握自己的主动权,就算遇到一些挫折,你也杀出重围,继续在擅长的岗位上发光发热。

5.请把困难踩在路下。

我们克服这些困难,从中锻炼了自己比较强的持续学习的能力和遇到逆境时的适应力、抗压力都比较好,这迈过去了,就有了比较好的韧劲,成为你的一笔财富,在日后创业/遇到更大困难时,就不会瞻前顾后了。

成人的生活从来不容易,有破力者更容易走出困境,经营好自己。

在单位受到领导的排挤怎么办,领导暗示开除怎么办图1
在单位受到领导的排挤怎么办,领导暗示开除怎么办图2

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