在单位受到领导的排挤怎么办,领导暗示开除怎么办

在公司受到领导排挤，是离职，还是继续为了生活坚持工作下去？

1.怎么打破目前的困境？

虽然部门领导排挤你，但我觉得你仍然要把你手上的工作完成好，甚至把一线的工作做出超出他预期的结果出来。

工作结果是自己的标签，做得好的结果可以在你个人职业生涯里面添一笔财富，让面试时更游刃有余！部门领导安排一些吃力不讨好的活给你去做，轻松的活给他们的亲信。但这不重要，重要的是把这些做好，同时也提升或者保持你自己的能力。

2.要有危机感！

你就甘愿在这打一辈子一线的工作吗？其实在这工作哪里有什么铁饭碗？铁饭碗是你的工作能力，所以你要警惕给你安排的工作太闲，导致你被架空了，没办法去成长自己，这对职业能力是一种隐形伤害，我们应该要有事就先完成事，工作量不满就自己根据部门的情况再做一些事，这些事可能其它人都不愿意做的，但你愿意去做。你多接点活，掌握多些能力或者资源，也可以锻炼一下你的格局观，让你大气一起，不要只顾着看眼前的这些利益纷争。

3.发展你第二个职业/兼职。

我们开辟第二个战场，这里面不是纯属的重复工作，而是你的兴趣与爱好，你喜欢什么？从这里面做自己喜欢的事，一开始可能没办法盈利，但慢慢做，一点点地做，总会有机会出现在你的眼前，让你去抓住。赚钱有时候是很low的事，部门经理的你（别人孩子父亲）的人应该能上能下，放下身段去获得，做自己有兴趣并且能看到盈利的事，是可以给你带来收入的。

4.请一边工作，一边准备好你的简历去面试。

如果降为一线的你，能力没有退化，为什么不去投简历，找一份跟之前部门经理的工作呢？如果你对你自己的能力不自信，前期工资可以低一些，等做起来再涨，如果自信，涨个10-20%的工资也是可以的。其实眼光何必放在这家公司，只要你是人才，其它公司也一样需要。所以为什么让你保持专业性的工作，是为了让你在职场中掌握自己的主动权，就算遇到一些挫折，你也杀出重围，继续在擅长的岗位上发光发热。

5.请把困难踩在路下。

我们克服这些困难，从中锻炼了自己比较强的持续学习的能力和遇到逆境时的适应力、抗压力都比较好，这迈过去了，就有了比较好的韧劲，成为你的一笔财富，在日后创业/遇到更大困难时，就不会瞻前顾后了。

成人的生活从来不容易，有破力者更容易走出困境，经营好自己。