换位琢磨下，BOSS或HR想看到你写什么？
你的日常工作表现，他们难道瞎了看不到吗，那么问题来了，既然看得到，为什么还让你写转正申请？这其中有什么套路，你要深深的思考一下……
通过你的转正申请，最起码可以看到：
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一，你的自我认知，你对这份工作的理解
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二，你的工作态度，你的想法和你的培养潜力
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三，你的写作能力，归纳总结能力和工作计划性
小小的一份申请，其实能看出来的道道多着呢，这个表演项目很重要，所以，试用期转正写申请，晋级考核期转正写申请，月度、季度、年度写总结……
换句话说，这不是小事，要认真对待。
那么，转正申请怎么写，其实大多就写四个内容：
成绩、进步、不足、喊口号+画大饼。
凭啥给你转正？
你创造了什么业绩，解决了什么问题，晒晒你的功劳，这是最主要的内容。很多年轻人，拿出了高考写作文的劲头，不管写的咋地，字数要足够多，一大堆苦劳和疲劳，没在点上……
有事件，有数字，清晰，准确，具体，不能写的含含糊糊，用模棱两可的词。
写完“做成了什么”，还要写写“学会了什么”，这是潜力问题，你现在可能是在跑龙套，以后能不能成一线明星，也是公司的期望。
这段时间，你学会了什么，成长了多少，对本职工作、对公司、对行业，增加了什么认知，这是第二个要写的内容。
全是好词，也不大合适，自我批评，同样重要。
这段时间，在工作中有什么不足之处，自己还有什么需要进步的地方，也需要写一写，当然了，不能傻了吧唧的写上致命的缺点。写不足的时候，要带着解决方案，“我会怎么改”、“我还会尽快改”、“请领导放心”。
最后，一定要喊喊口号，画画大饼。
口号就是决心，就是态度，就是稳定性。
大饼就是计划，就是目标，就是忠诚度。
口号，不要虚喊，结合现状，工作的实际情况，太假没意义一看就穿了。
大饼，必须务实，不能是海市蜃楼，最好是近期规划，看得见摸得着的。
通篇写作，还要注意用词和礼貌用语，这是基本的常识，就不赘述了。
一、转正申请书不需要特别正规，但是也必须要让leader看到你严谨的一面。
申请书标题直接写 “转正申请书”就行，申请书起头要写上“亲爱的leader”。
开头第一段要简单地介绍一下自己，陈述自己是哪个部门、哪个职位，给leader简单明了地表明自己的身份。
二、介绍完自己，你就该写写你实习期间的工作内容和收获了。这是最重要的部分。
你在公司担当了哪种职位、做了哪些工作、现在是否能胜任这项工作……在实习期间，你为公司做了些什么？有哪些重要的成果、业绩？又有何种收获？都条理分明地写上去。
如果之前还有过实习经历，你也可以适当地写写原来的工作业绩和经验，展现你的能力。如果可以，不妨文字、图片、表格等结合进行总结，让你的成就更直观、更明了地展现在leader面前。
三、最后，你也要展望一下未来。你以后想怎么发展？怎么更好地为公司服务？想要怎么提高自己的能力？这能体现你对转正的渴望。
在申请书末尾，最好是感谢一下自己的leader在这几个月的栽培，提到工作期间同事于你的帮助与扶持。你对集体的认可，也能让这个集体认可你。
最后一定不要忘了注明申请时间、申请人。
另外，值得注意的是：有些公司在申请转正时，不仅要提交申请书，还会展开转正答辩。如果有的话，一定要提前做好准备哦。
希望这一次，你能转正成功～
领导让你写转正申请，也就是说从公司的角度看，你是通过了试用期考核。如果你也觉得公司不错，就需要写一份转正申请。
首先，弄清楚流程。有的公司会有制式的表单，这个需要问问你们公司的人力资源部，因为转正这件事一定有审批流程的，弄清楚了再写会更好。
第二，主体部分的结构。
不管转正的表单怎么设计，其中一定有一个部分是说你自己的，也就是主体部分，主要的内容分这么 块。
1.开场：开场一般客气几句，主要的套路是1）感慨时间过得很快，这个最常见；2）略回顾一下自己加入公司的情景（捡好听的说）；3）感谢领导、同事的支持。
2.工作内容介绍：这个部分主要根据工作职责来说，从题主的描述来看，作为新人在试用期更多的是跟着前辈学习，正好用这个机会对照工作职责梳理一下，学到了哪些、做了哪些。跟写简历一样，需要条理清楚，有细节、有证据，比如能够量化的部分最好有数据的支持。
3.结论：自己能够胜任工作。注意，不足的部分可以写一些，但别对自己下手太狠了，落脚点还是胜任工作的。
4.收尾：再次感谢，并明确申请转正。这个也需要注意，前边写了很多，但最后没有结论，你的意见到底是啥呢？领导都没办法批。
第三，主动沟通。就像开头提到了，既然领导让你写自己转正申请，对你应该是认可的，但默默知道还不行，建议主动沟通：一个是面对面的感谢领导对你的指导和支持，另一方面看看领导对你还有什么要求。
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