三八妇女节，很多单位和企业都会对女职工发放一些福利，比如，有的单位会给女员工发一瓶洗发液，有的单位会给女员工休半天假。基本上这些给女员工的福利都属于聊胜于无吧？
但是刚刚看到媒体报道，浙江丽水一家饭店的老板别开生面，给女员工非常好的福利和奖励，获得了网友们的一片好评。
这位饭店老板给他店里工作已经10年的大姐发放了一条金项链，金项链，大家都知道，肯定是价值不菲的。
大姐拿到金项链时，脸上真的是乐开了花。估计老公都不一定给他买金项链，没想到老板居然为他在妇女节准备了金项链的礼物。
这位老板还为满5年的女员工赠送了3000元现金和10天休假，其他的女员工则可以收到一双名牌跑鞋。
浙江这位饭店老板的这番操作，引来了很多网友的羡慕，这样的好老板真是罕见。对自己的员工也实在是太有情有义了。
当然从视频中可以看出，这家饭店应该不是一家大饭店，饭店里的女员工也数量也不多，基本都是那种大妈服务员。
但是这家饭店应该在当地至少经营了10年以上了，属于一家老店，有的大姐服务员在这家店里确实也工作了10年以上了。这样的老店最需要的是重新的口碑，赢得当地消费者的信赖。
所以说这个老板非常精明，其实从奖励的成本而言，除非是几个大姐服务员在店里都工作这么多年了，奖励一条金项链或者3000元现金或者是一双鞋，这些钱加起来也就是一两万块钱的事情。
但就是靠着这一两万块钱的奖励，留住了这些员工的心，会让这些员工以后更加认真的更加敬业的在店里工作，同时也为饭店在社会上树立的一种尊重员工的形象。
以后会有更多的优秀员工希望到这家店里来工作，因为这个老板是很仗义的，大家愿意跟着这种仗义老板工作。
其实对一家企业的发展而言，员工好了，企业才能更好，这是一种良性循环。有的老板就想不到这一点，只想着自己谋取更大的利益，而忽略了员工的福利，这样的企业往往发展不大，往往发展不长远。
当然不同的企业也有不同的情况，假如说这家企业是个大企业，女员工比较多，如果给每个工作10年以上的女员工都发一条金项链的话，显然成本是比较高的，所以要根据企业的具体情况，关键是要让这些真心为企业努力工作的员工们满意就行了。
最后还是要为这位精明的浙江老板点个赞，确实浙江人经商非常有一套，想要自己的公司发展得好，首先就要稳住员工的心，让员工真心对你的前提就是要员工知道企业发展好了，员工都有好处，而这位老板为工作年限长的女员工发金项链以及现金奖励，就会让人觉得这个老板很有人情味儿，很仗义，都愿意跟他干活。
像网友所说的，这家饭店估计以后会越来越红火的，大家都觉得老板这么仗义，到他们家吃饭，饭菜质量肯定也没问题。
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