所谓结构化面试也是标准化面试，考生经历由候场，入场，答题，退场等过程，能够熟悉整个面试流程对考生而言非常重要。今天中公事业单位给大家介绍事业单位结构化面试的具体流程及相关注意事项。
半结构化面试流程
无领导面试流程：一、组织入场阶段
主要包括的内容为候场、抽签、排队进场、就座、宣读引导语及发放考试材料。在这一阶段主要需要注意工作人员的引导，按照考场规则完成指定步骤。
二、提纲准备阶段
这是你之后进行讨论的基础。在每位应试者拿到讨论的题目后，你有5-15分的时间进行阅读和思考，对你之后要表达的内容进行提纲书写。这一阶段需要考生能带着问题去阅读思考材料，并在较短的时间内完成在草稿纸上发言内容的书写。
三、个人陈述阶段
这是你第一次考场中的正式语言表现。在考场中一般每人自由陈述时间不得超过三分钟。稍显急迫的时间对于考生的内容精炼，语言表达提出了更高的要求。在这一阶段考生需要掌握好自己的表达时间，切忌超时。在自己陈述完毕后，也需要能够对其他考生的作答予以倾听并记录，为之后小组讨论打下基础。
四、自由讨论阶段
这是无领导小组讨论中最为重要的一个阶段。在所有考生自由陈述完毕后，进入自由讨论阶段，30-45分钟均有呈现。考官不干预讨论进程，全程由考生自行推动。在这一阶段你的发言内容，发言次数，发言质量等都会作为考官的记录点，成为考官对你打分的记录项。考生需在讨论时间的1/3内多争取发言机会，但不要单纯追逐发言次数而忽视发言质量，可以采取总结，协调，时间提醒等方式推进讨论进程。切忌把讨论变成辩论赛，将这个阶段当做问题的沟通交流更有助于获得考官的认同。
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